Meilleurs emplois au Canada pour les étrangers

Vous cherchez un bon emploi au Canada ? Vous avez de la chance ! Les opportunités d'emploi sont nombreuses et fantastiques pour les étrangers. Que vous soyez infirmier, médecin, ingénieur ou enseignant, il y a forcément un poste qui vous convient. Poursuivez votre lecture pour en savoir plus sur les meilleurs emplois au Canada pour les étrangers.

Quel emploi est le plus demandé au Canada?

Il existe de nombreux emplois intéressants au Canada pour les étrangers, mais lequel est le plus recherché ? Selon des statistiques récentes, la réponse est :

Développeurs Web
Conducteurs
Vétérinaires
infirmières autorisées
réceptionnistes
Ingénieurs
Opticiens

Développeurs Web

Les développeurs web sont très recherchés au Canada en raison du besoin croissant des entreprises d'avoir une présence en ligne. Si vous êtes développeur web, vous n'aurez aucune difficulté à trouver du travail au Canada.

Conducteurs

Des chauffeurs sont constamment recherchés dans des régions comme Toronto et Vancouver en raison de l'afflux important de résidents. Que vous soyez chauffeur de taxi, Uber ou autobus, vous aurez sans doute du mal à trouver du travail.

Vétérinaires

Au Canada, de nombreux ménages possèdent des animaux de compagnie, ce qui explique la demande constante de vétérinaires. Si vous êtes passionné par les animaux et possédez les qualifications requises, ce poste pourrait être idéal pour vous.

infirmières autorisées

La demande d'infirmières et d'infirmiers autorisés augmente avec la population canadienne. Si vous êtes infirmier, vous pourrez trouver du travail dans les hôpitaux, les cliniques et les établissements de soins de longue durée.

réceptionnistes

Étant donné le grand nombre d'entreprises en activité au Canada, les réceptionnistes sont très recherchés. Si vous avez déjà travaillé comme réceptionniste, trouver un emploi ne sera pas un problème.

Ingénieurs

Les ingénieurs sont très recherchés en raison du nombre croissant de projets de construction au Canada. Si vous êtes ingénieur, vous pouvez travailler sur de nombreux projets différents.

Opticiens

En raison du vieillissement de la population, le besoin d'opticiens est croissant au Canada. Si vous êtes opticien, vous pourrez trouver du travail dans les hôpitaux, les cliniques et les magasins d'optique.

Comment obtenir un emploi au Canada pour les nouveaux arrivants ?

Si vous êtes débutant, pas d'inquiétude ! Le Canada offre également de nombreux emplois intéressants pour les débutants. Voici quelques conseils pour vous aider à démarrer :

Commencez par faire une recherche sur Internet. De nombreux sites d'emploi proposent des postes ouverts aux étrangers.

Ensuite, envoyez votre CV aux entreprises canadiennes qui vous intéressent. Les employés étrangers sont les bienvenus dans de nombreuses entreprises.

Enfin, pensez à demander un visa de travail. Vous pourrez ainsi travailler légalement au Canada.

Vous pouvez être sûr qu’en prenant ces mesures, vous décrocherez un emploi fantastique au Canada.

Comment trouver un emploi au Canada avec un visa de visiteur ?

Bien qu'il soit tout à fait possible de trouver un emploi au Canada avec un visa de visiteur, il est important de noter que vous aurez besoin de documents et de visas supplémentaires pour travailler légalement. Selon votre pays d'origine, vous pourriez avoir besoin d'une autorisation de voyage électronique (AVE) ou d'un permis de travail avant de pouvoir commencer à travailler.

Il est également important de noter que certains secteurs imposent des restrictions en matière de permis de travail et peuvent exiger une étude d'impact sur le marché du travail avant d'embaucher des travailleurs étrangers. Cependant, si vous obtenez une offre d'emploi pendant votre séjour, cela peut vous permettre de franchir les étapes nécessaires pour poursuivre le processus et potentiellement obtenir la résidence permanente au Canada. Gardez l'esprit ouvert et réseautez avec des employeurs potentiels, mais assurez-vous de bien vous renseigner et de comprendre les exigences pour travailler au Canada avant de commencer votre recherche d'emploi pendant votre séjour.

Est-il facile de trouver un emploi au Canada ?

Trouver un emploi au Canada est relativement facile, surtout si vous possédez les compétences et les qualifications nécessaires. De nombreux sites web publient des offres d'emploi et de nombreuses entreprises sont disposées à embaucher des travailleurs internationaux. Cependant, il est important de noter que vous aurez besoin de documents et de visas supplémentaires pour travailler légalement.

Il convient également de noter que certains secteurs imposent des restrictions en matière de permis de travail et peuvent exiger une étude d'impact sur le marché du travail avant l'embauche de travailleurs étrangers. Cependant, si vous obtenez une offre d'emploi, cela peut vous permettre de franchir les étapes nécessaires pour poursuivre le processus et potentiellement obtenir la résidence permanente au Canada.

Conclusion

Il existe de nombreux emplois intéressants au Canada pour les étrangers. Avec un peu d'effort, vous trouverez certainement l'emploi idéal. N'oubliez pas de vous renseigner sur les exigences de visa de votre pays d'origine et de vous assurer d'avoir tous les documents nécessaires avant de commencer votre recherche d'emploi.

10 novembre 2022/par Tarek

Affaires et sociétés, Entrepreneur

5 conseils commerciaux que chaque entrepreneur devrait entendre

Être entrepreneur est un travail acharné. C'est un travail acharné et constant, et la réussite n'est jamais garantie. Cependant, avec les bonnes connaissances et les bons conseils, vous pouvez vous mettre dans de bien meilleures conditions de réussite. Dans cette optique, voici cinq conseils que tout entrepreneur devrait connaître.

1. Connaissez votre client de fond en comble.

Ce conseil est essentiel pour toute entreprise, mais il l'est particulièrement pour les entrepreneurs. Lorsqu'on lance une entreprise de zéro, on ne peut pas compter sur des relations clients établies ni sur une notoriété de marque. Il est donc d'autant plus important de connaître son marché cible et ses attentes. Prenez le temps de comprendre ses besoins, ses envies et ses difficultés. Seul un produit ou un service qui réponde réellement à ses besoins peut être développé.

2. N’ayez pas peur de commencer petit.

De nombreux entrepreneurs commettent l'erreur de croire qu'il faut voir grand ou rentrer chez eux dès le début. Ils essaient d'en faire trop, trop vite, se dispersent ou se retrouvent dépassés. Au lieu de vouloir plus que ce que l'on peut, commencez petit et concentré. Une fois que vous aurez construit des bases solides et fait vos preuves sur votre marché initial, vous pourrez toujours vous développer à partir de là.

3. Soyez flexible et adaptable.

Le monde des affaires est en constante évolution. Les entrepreneurs doivent donc faire preuve de flexibilité et d'adaptabilité s'ils veulent garder une longueur d'avance. Ce qui a fonctionné hier pourrait ne plus fonctionner demain. Soyez donc toujours ouvert à la nouveauté et à l'expérimentation de nouvelles approches. Qui sait ? Vous pourriez tomber sur la prochaine innovation majeure.

4. Croyez en vous-même, mais demandez également l’avis des autres.

Les entrepreneurs doivent croire en eux-mêmes ; si vous ne croyez pas en votre idée, pourquoi les autres le feraient-ils ? Cependant, il est également important de recueillir l'avis d'autres personnes, surtout impartiales et objectives, pour se faire une idée de la viabilité de votre entreprise. Après tout, il est facile de se laisser emporter par l'enthousiasme et de ne pas voir les failles potentielles de ses plans. N'hésitez donc pas à solliciter l'avis de personnes en qui vous avez confiance : ces informations pourraient vous être précieuses et vous éviter des erreurs coûteuses par la suite.

Conseils supplémentaires :

Ayez une vision claire de votre entreprise.
Faites vos recherches et connaissez votre secteur d’activité de fond en comble.
Constituez une équipe solide d’experts pour vous aider à réaliser votre vision.
Assurez-vous que vos finances sont en ordre avant de lancer votre entreprise.
Concentrez-vous sur la création d’une base de clientèle solide dès le premier jour.
Innover et évoluer constamment pour garder une longueur d’avance sur la concurrence.
N'abandonnez jamais vos rêves.
Soyez prêt à travailler plus dur que vous ne l’auriez jamais cru possible.
Soyez patient, le succès prend du temps.
Restez toujours positif et croyez en vous et en votre entreprise.

Voici quelques conseils que tout entrepreneur devrait garder à l'esprit lorsqu'il lance sa propre entreprise. En vous concentrant sur ces points, vous prendrez une longueur d'avance sur la concurrence et augmenterez considérablement vos chances de réussite.

9 novembre 2022/par Tarek

Affaires et sociétés

Meilleures solutions de recrutement et de talents informatiques au Canada

Vous recherchez les meilleures solutions et services de recrutement en TI au Canada ? Si oui, consultez cet article pour obtenir la liste et les détails !

Meilleures solutions de recrutement et de talents informatiques au Canada

Les professionnels de l'informatique sont devenus un élément essentiel des entreprises de divers secteurs. Non seulement ils déploient des efforts considérables pour éviter les problèmes techniques des systèmes informatiques, mais ils mettent également en œuvre des solutions de pointe pour améliorer les résultats de votre entreprise.

La plupart des entreprises canadiennes ont du mal à recruter et à embaucher les meilleurs talents en TI. Parallèlement, les personnes talentueuses peinent à décrocher l'emploi de leurs rêves. Heureusement, les particuliers et les entreprises peuvent faire appel à une agence de recrutement adaptée à leurs besoins pour décrocher l'emploi de leurs rêves et trouver les meilleurs talents. Voici les six meilleurs services de recrutement au Canada. Poursuivez votre lecture !

1. Expertis Solutions

C'est ici que l'expérience rencontre le talent. Expertis Solutions fournit des solutions et services de pointe en matière de talents informatiques et d'ingénierie industrielle aux entreprises du monde entier. Experts en recrutement de talents experts, ils proposent également des solutions de développement logiciel en tant que service (DaaS).

Découvrez-les : https://expertissolutions.com/

2. DevTalent

DevTalent est l'une des agences de recrutement les plus réputées au Canada. Elle recrute, forme et met en valeur des professionnels des TI hautement qualifiés, notamment des ingénieurs et des développeurs logiciels, pour des PME et des grandes entreprises partout au Canada. L'inscription sur le site web de l'entreprise est essentielle pour rejoindre le réseau.

Rejoindre le réseau DevTalent permet de trouver et de postuler aux offres d'emploi IT les plus recherchées. Le site web de l'entreprise propose des postes variés et polyvalents, notamment des coachs agiles, des administrateurs réseau, des scrum masters, des data scientists, des data engineers et des développeurs logiciels.

3. Recrutement TM8

Fort de plus de dix ans d'expérience, TM8 Recruitment permet aux entreprises d'accéder à des milliers de talents et de compétences dans le monde entier. L'entreprise est experte en recrutement de talents informatiques et commerciaux dans divers domaines ou niches, notamment l'ingénierie, les opérations, le marketing et les services informatiques.

Parallèlement, TM8 propose des services uniques aux professionnels IT talentueux, leur permettant de trouver et de décrocher l'emploi de leurs rêves. TM8 propose un portail permettant de consulter et de postuler aux offres d'emploi via votre compte Indeed, ou de suivre une approche avancée pour saisir manuellement les informations essentielles. TM8 vous enverra régulièrement des alertes, des notifications et des e-mails pour vous permettre de postuler aux meilleurs emplois IT.

4. Groupe Kavin

Kavin Group est un autre excellent service de recrutement et de solutions de talents en TI au Canada. Il accompagne les employeurs et les demandeurs d'emploi. Kavin Group est l'une des plus anciennes agences de recrutement au Canada, avec plus de 80 ans d'expérience dans le secteur.

Elle met en relation des talents avec des entreprises réputées et les aide à trouver des emplois temporaires, permanents et à temps partiel. Les demandeurs d'emploi et les employeurs peuvent parcourir plus de 15 catégories sur le site officiel de l'entreprise.

En plus de trouver les meilleurs talents informatiques, vous pouvez également rechercher des professionnels du service client, de l'administration et de la direction. Les candidats peuvent s'inscrire, soumettre leur CV, leur lettre de motivation et remplir un court formulaire pour atteindre leurs objectifs.

5. Recherche Keynote

Keynote Search est une agence de recrutement idéale pour les entreprises souhaitant recruter des cadres dirigeants. L'entreprise possède une solide expérience dans la recherche et le recrutement de cadres dirigeants pour des entreprises de tous types et de toutes tailles.

Vous pouvez parcourir les opportunités d'emploi dans plus de catégories, notamment les technologies de l'information, l'immobilier, l'aérospatiale, les ressources humaines, la comptabilité, etc. Vous pouvez également rechercher des descriptions d'entreprises et un aperçu de leur culture organisationnelle pour recueillir des informations essentielles et prendre une décision éclairée quant à savoir si vous devez postuler à un emploi.

6. Angus One Staffing

Angus One Staffing œuvre dans le secteur du recrutement depuis plus de 35 ans. Basée à Vancouver, cette agence recrute et embauche des talents locaux, nationaux et internationaux pour des entreprises de divers secteurs. Elle dispose d'un vaste réseau de professionnels des TI à la recherche d'un emploi dans le secteur des technologies.

Angus One Staffing accueille les candidats spontanément, leur offrant ainsi une excellente occasion de trouver et d'obtenir l'emploi de leurs rêves. De plus, les candidats peuvent postuler directement sur le site web de l'entreprise ou s'inscrire auprès de l'agence en envoyant leur CV et leur lettre de motivation.

7. Stevenson & White

Stevenson & White est une autre agence de recrutement de premier plan au Canada. Elle offre des services de recrutement dans divers domaines, notamment les technologies de l'information, la comptabilité et la finance. Basée dans la capitale nationale, l'entreprise permet aux candidats de trouver des postes temporaires, permanents, contractuels, à temps partiel et à temps plein dans divers secteurs.

Par exemple, si vous souhaitez décrocher un emploi informatique bien rémunéré, vous pouvez postuler à plusieurs postes informatiques en fonction de votre expérience et de vos compétences. Une fois votre candidature déposée, le système intuitif de l'entreprise enregistre automatiquement vos informations dans la base de données, vous permettant ainsi de recevoir des notifications pour de futures opportunités.

Derniers mots

Les entreprises peinent à recruter les meilleurs talents dont les compétences correspondent à leurs objectifs. Faire appel à un service de recrutement est le moyen le plus efficace et le plus rapide de recruter des professionnels de l'informatique expérimentés et compétents.

Cela vous permet de gagner du temps et de l'argent et de vous concentrer sur d'autres tâches essentielles. Voici les six meilleures agences de recrutement au Canada. Nous vous recommandons de choisir celle qui répond le mieux à vos besoins. À bientôt !

16 août 2022/par Tarek

Affaires et sociétés

Comment enregistrer une entreprise au Canada

Quelle est la meilleure façon d'enregistrer votre entreprise au Canada ? Est-il nécessaire de choisir une structure corporative ? Voici tout ce que vous devez savoir !

Le Canada est l'un des meilleurs pays pour démarrer une entreprise, atteindre l'indépendance financière et vivre une vie heureuse et prospère. Vous pouvez y diriger une petite entreprise et réaliser des milliers de dollars de bénéfices avant de l'enregistrer et d'atteindre un niveau de vie plus élevé.

Cependant, une telle entreprise relève de la catégorie des entreprises individuelles. L'enregistrement de votre entreprise au Canada comprend l'enregistrement de votre nom commercial, l'obtention d'un numéro de TPS ou de TVH et la constitution en société. L'article d'aujourd'hui décrit une démarche étape par étape pour exercer cette activité de manière professionnelle. Poursuivez votre lecture !

Déterminez votre structure d'entreprise

Selon Tarek Riman, un entrepreneur montréalais et auteur de livres à succès, il est essentiel de déterminer la structure de votre entreprise avant d’enregistrer votre entreprise.

Au Canada, les entreprises choisissent généralement de fonctionner sous forme de société de personnes, d'entreprise individuelle ou de société par actions. Cependant, vous pouvez vous renseigner sur d'autres structures d'entreprise, comme la société en commandite ou la coopérative.

Entreprise individuelle

L'entreprise individuelle est la structure juridique la plus efficace et la plus fiable pour votre entreprise. Nous vous recommandons d'enregistrer votre entreprise en tant qu'entreprise individuelle si vous disposez des fonds nécessaires pour créer et gérer votre entreprise.

Partenariat

Au Canada, une société de personnes fait partie intégrante de la structure organisationnelle. Elle est idéale pour ceux qui souhaitent exploiter une entreprise en partenariat. Cependant, chaque associé doit apporter un apport en argent, en biens, en main-d'œuvre et en autres actifs. Chaque associé recevra une part déterminée par l'accord écrit.

Corporation

Au Canada, une société par actions est une autre forme de structure commerciale qui exige l'enregistrement ou la constitution en société de son entreprise. Son objectif est de créer une entité juridique, permettant à votre entreprise de prendre des risques sans impacter vos finances personnelles.

Enregistrez le nom de votre entreprise

Une fois la structure de votre entreprise choisie, il est temps d'enregistrer votre nom. Au Canada, toutes les entreprises doivent enregistrer leur nom, à l'exception des entreprises individuelles.

La raison est que les entreprises individuelles permettent d'utiliser leur nom sans enregistrer de nom commercial. N'oubliez pas que chaque province a sa propre procédure d'enregistrement. Cependant, vous pouvez rechercher un nom commercial :

Les dénominations sociales canadiennes
Bases de données de marques

La base de données vous permet de choisir un nom spécifique pour votre entreprise sans conflit avec d'autres entreprises. Vous devez ensuite enregistrer votre nom d'entreprise au registre du commerce de votre province. Heureusement, vous pouvez effectuer cette démarche en ligne.

Le coût d'enregistrement d'un nom d'entreprise varie selon la province. Par exemple, en Ontario, il faut compter entre $60 et $80. En revanche, la recherche de noms dans les bases de données de noms d'entreprises coûte entre $8 et $26.

Inscrivez-vous pour obtenir un numéro de TPS/TVH

Une fois votre nom d'entreprise enregistré, demandez un numéro d'inscription à la TPS/TVH. Vous pouvez le faire en ligne, par téléphone, par courriel ou par télécopieur. La loi canadienne exige que les entreprises s'inscrivent à la TPS/TVH si leur chiffre d'affaires annuel dépasse $30 000. Si votre entreprise ne génère pas plus de $30 000, vous pouvez tout de même vous inscrire à la TPS/TVH.

Toutefois, ce n'est pas obligatoire. Une fois votre entreprise inscrite à la TPS/TVH, vous pouvez remplir et produire une déclaration de TPS/TVH et la verser au gouvernement. N'oubliez pas que vous pouvez récupérer la TPS ou la TVH que vous avez payée.

Derniers mots

Bien que l'enregistrement d'une entreprise au Canada ne soit ni intimidant ni chronophage, il est essentiel de comprendre les exigences pour simplifier le processus et accomplir le travail avec professionnalisme, efficacité et rapidité. À bientôt !

Article basé sur une opinion personnelle, une expérience et des recherches.
Photos de Unsplash et Canva.

18 juillet 2022/par Tarek

Affaires et sociétés, Travailler au Canada

Comment créer un CV au Canada

Vous cherchez la meilleure approche pour créer un CV professionnel pour votre futur emploi au Canada ? Consultez cet article pour obtenir des conseils et astuces !

Comment créer un CV au Canada

Votre CV peut être déterminant pour décrocher un emploi. Il crée une première impression auprès du recruteur ou de l'employeur. Par conséquent, créer un CV pertinent et pertinent est essentiel pour vous démarquer et décrocher l'emploi de vos rêves. L'article d'aujourd'hui vous donnera des conseils pratiques pour créer un CV parfait. Continuez à lire !

Concentrez-vous sur les détails pertinents

Selon Tarek Riman, entrepreneur et spécialiste du marketing numérique expérimenté, plus votre CV est détaillé, plus il a de chances de se démarquer. Évitez d'écrire ce que vous avez fait et concentrez-vous sur la manière dont vous l'avez fait. Énumérez vos responsabilités professionnelles précédentes et soyez concis et précis.

Gardez à l'esprit que votre CV n'est pas le lieu idéal pour afficher votre modestie. Vous êtes sur la bonne voie si vous vous vantez. Vous pouvez contacter un ami ou faire appel à un professionnel pour relire votre CV si vous pensez avoir commis des erreurs.

Mettez en valeur votre expérience

Lorsque vous présentez vos responsabilités professionnelles, indiquez d'abord l'expérience la plus pertinente. L'objectif est de l'aligner avec le poste auquel vous postulez et de faire bonne impression auprès du recruteur. Réfléchissez aux aspects de votre poste actuel transférables au poste potentiel et priorisez-les sur votre CV.

Vos deux ou trois premiers points doivent mettre en avant vos réalisations les plus marquantes. En règle générale, ajoutez des informations statistiques et mentionnez des compétences relationnelles comme la communication et le travail en équipe.

Mettez en valeur vos réalisations

Ajoutez à votre CV des réalisations concrètes accompagnées de résultats pertinents. Par exemple, vous pouvez écrire : « Augmentation du nombre de visiteurs sur le site web de 80% en deux mois. »

Ne copiez pas et ne collez pas la description du poste dans votre CV, car les recruteurs se concentrent davantage sur vos réalisations, vos tâches quotidiennes et vos projets terminés avec succès et dans les délais.

Soyez concis

Un bon CV met en avant votre rôle, vos points forts et vos réalisations, permettant au recruteur de les parcourir quelques minutes. Vous pouvez simplifier votre CV en mettant l'accent sur vos compétences clés. Cependant, soyez concis et direct.

Inutile d'ajouter des informations superflues et d'encombrer votre CV. Évitez les déclarations génériques et vagues et détaillez vos réalisations pour fournir des informations précieuses au recruteur.

Révisez votre CV

Relire votre CV est le meilleur moyen de corriger les erreurs, les fautes de grammaire et d'orthographe, et de lui donner un nouveau regard. En plus de relire et de corriger votre CV, n'hésitez pas à en envoyer une copie en ligne à un ami ou un collègue pour qu'il la revoie.

Vous pouvez également faire appel à un service de CV professionnel pour relire votre document et vous recommander des éléments à inclure et à supprimer. L'objectif est de créer un CV parfait et de garantir le bon déroulement de votre candidature en laissant une impression positive au recruteur.

Derniers mots

Créer un CV pour décrocher un emploi au Canada est une tâche ardue et chronophage, surtout si vous ne connaissez pas le format et les éléments à inclure. Suivez les conseils et astuces ci-dessus pour atteindre vos objectifs de manière professionnelle, fiable et rapide, sans tracas. À bientôt !

Article basé sur une opinion personnelle, une expérience et des recherches.
Photos de Unsplash et Canva.

18 juillet 2022/par Tarek

Affaires et sociétés

10 conseils pour optimiser votre profil LinkedIn en vue d'une recherche d'emploi au Canada [Mise à jour]

Vous souhaitez dynamiser votre recherche d'emploi au Canada ? Créer un profil LinkedIn professionnel, utile et accrocheur est essentiel à toute recherche d'emploi réussie. Bien que beaucoup considèrent un CV à jour comme le facteur clé pour décrocher un entretien, on constate qu'aujourd'hui, les employeurs utilisent souvent des outils en ligne comme LinkedIn pour effectuer une première évaluation des candidats. Il est donc plus important que jamais de se démarquer.

Cet article détaille 10 conseils sur Comment optimiser votre profil LinkedIn et augmenter vos chances d'embauche ? Consultez cet article pour découvrir les dix meilleurs conseils et astuces. Plus de détails ici !

Conseils pour optimiser votre profil LinkedIn pour une recherche d'emploi au Canada

LinkedIn est l'un des réseaux sociaux les plus populaires et les plus utilisés par les professionnels, les entreprises et les demandeurs d'emploi. Il permet d'entrer en contact avec des professionnels et de trouver des opportunités d'emploi. L'article d'aujourd'hui vous donne dix conseils pour optimiser votre profil LinkedIn. Poursuivez votre lecture !

1. Complétez votre profil

Compléter votre profil met en valeur votre professionnalisme et le rend plus visible auprès des recruteurs. Tarek Riman, entrepreneur expérimenté, recommande de compléter votre profil LinkedIn en mettant l'accent sur toutes les sections pour le démarquer. De plus, rédigez une biographie convaincante et incluez des informations pertinentes pour rendre votre profil attrayant.

De plus, mentionnez vos compétences et expériences dans votre profil. Cela vous aidera à attirer des employeurs potentiels. De plus, vos emplois antérieurs et votre formation permettront aux employeurs de déterminer plus facilement si vous correspondez au poste.

2. Ajoutez des mots-clés au titre

Ajouter des mots-clés pertinents au titre de votre profil LinkedIn peut améliorer votre visibilité sur les réseaux sociaux et votre classement dans les résultats de recherche. Nous vous suggérons de décrire de manière convaincante votre poste actuel et votre secteur d'activité afin que les recruteurs puissent vous trouver facilement et rapidement.

Ajoutez également les mots-clés dans lesquels vous vous spécialisez et détaillez votre formation. Cela vous permettra de vous démarquer et d'atteindre plus efficacement les recruteurs et les employeurs potentiels.

3. Téléchargez une photo professionnelle

Une photo professionnelle est essentielle à votre profil LinkedIn. Des images peu professionnelles, granuleuses et de mauvaise qualité peuvent nuire à votre profil et dissuader les recruteurs de vous contacter. LinkedIn privilégie les portraits où vous regardez l'objectif. N'oubliez pas de sourire lorsque vous prenez un portrait pour votre profil LinkedIn.

Cela rendra votre profil plus accueillant et agréable. Privilégiez un arrière-plan professionnel pour la photo : cela ajoutera une touche de professionnalisme supplémentaire et vous permettra de paraître plus crédible et digne de confiance aux yeux des recruteurs.

4. Créez une biographie personnelle

Votre biographie personnelle raconte votre histoire et vous permet de vous démarquer de la concurrence. Lorsque vous rédigez une biographie, incluez des informations pertinentes, comme vos compétences et vos réalisations. Elle permet de mettre en valeur votre personnalité et de vous vendre. Une biographie personnelle est comme un argumentaire de vente ; prenez donc le temps de la rédiger.

Mentionnez également vos réussites professionnelles. Cela incitera les recruteurs à en savoir plus sur vous. Soyez concis et concis. N'oubliez pas de le mettre à jour régulièrement pour qu'il reste à jour.

5. Utilisez une URL personnalisée

Créer une URL personnalisée pour votre profil LinkedIn est une excellente stratégie SEO pour vous permettre d'être rapidement trouvé par les recruteurs et les agences de recrutement. Nous vous recommandons d'utiliser votre nom ou les caractéristiques pertinentes de votre poste lors de la création de l'URL de votre profil. L'objectif est d'améliorer le référencement de votre profil et de le partager sur d'autres plateformes de réseaux sociaux ou portails d'emploi.

Cela vous aidera à accroître votre visibilité sur le marché du travail et à attirer davantage d'employeurs potentiels. De plus, cela ajoutera une touche de professionnalisme supplémentaire à votre profil. De plus, il sera plus facile pour les recruteurs et les agences de recrutement de se souvenir de votre profil.

6. Obtenez des recommandations

Les recommandations de personnes de votre réseau, comme vos collègues, peuvent booster votre profil et renforcer la confiance, la crédibilité et l'autorité. N'oubliez pas que les recommandations de vos collègues, managers et employeurs sont comme des avis sur votre profil, permettant aux lecteurs de prendre une décision éclairée et de vous embaucher.

Alors, demandez des recommandations à vos collègues et employeurs par e-mail ou sur LinkedIn. N'oubliez pas de leur rendre la pareille ; cela vous aidera à créer un réseau solide et à tisser des liens avec vos pairs. N'oubliez pas de remercier la personne qui vous a recommandé.

7. Ajouter des compétences

Ajoutez les compétences les plus pertinentes à votre profil LinkedIn. Indiquez-y celles qui correspondent au poste que vous recherchez. Cela mettra en valeur vos compétences et montrera aux recruteurs vos capacités et pourquoi vous êtes le candidat idéal pour le poste.

De plus, n'oubliez pas de mettre à jour régulièrement vos compétences. Lorsque les recruteurs recherchent des candidats potentiels, ils utilisent des mots-clés dans la section « compétences ». Assurez-vous donc que vos compétences sont à jour. Cela vous aidera à rester compétitif sur le marché du travail et à augmenter vos chances d'être embauché.

8. Concentrez-vous sur le référencement de votre profil

Le SEO est essentiel à votre profil LinkedIn et améliore votre classement dans les résultats de recherche (SERP). Ajoutez des mots-clés ou des termes de recherche pertinents, utilisés dans votre niche ou votre secteur. Créez des backlinks vers votre profil depuis d'autres sites web, notamment des portails d'emploi et des réseaux sociaux. Publier sur LinkedIn est le meilleur moyen d'attirer des visiteurs vers votre profil et d'augmenter vos chances de recrutement.

Ainsi, votre profil apparaîtra en tête des résultats de recherche lorsque les recruteurs recherchent des candidats potentiels. De plus, vous pouvez partager du contenu pertinent sur d'autres plateformes, comme Twitter et Facebook, pour attirer davantage de personnes vers votre profil.

9. Construisez votre réseau

Développer votre réseau sur LinkedIn a pour objectif d'entrer en contact avec des professionnels, employeurs, recruteurs, entrepreneurs et autres personnes partageant les mêmes idées et évoluant dans un secteur similaire. Vous pouvez ainsi nouer des relations solides et vous faire connaître. Ces personnes pourront vous recommander !

Rejoignez également des groupes liés à votre secteur d'activité. Participez aux discussions, répondez aux questions et aidez les autres ; cela créera une impression positive de vous. Vous pourrez nouer des relations enrichissantes avec des professionnels et des employeurs qui pourraient vous recommander. De plus, cela vous aidera à vous positionner comme une référence dans votre secteur et à augmenter vos chances d'embauche.

10. Soyez professionnel

LinkedIn est le réseau social professionnel le plus populaire, avec plus de 600 millions de profils. C'est donc le meilleur moyen de trouver des opportunités d'emploi. Cependant, se démarquer de la concurrence dans le même créneau ou le même secteur peut être intimidant. Par conséquent, restez professionnel et entretenez votre profil personnel. Évitez les propos grossiers et communiquez avec les gens avec humilité et respect. Le professionnalisme est la clé du succès.

Soyez également attentif à votre photo de profil. Choisissez-en une professionnelle et sympathique. Évitez les personnages de dessins animés, les poses ridicules ou les images floues. Nul besoin de faire appel à un photographe professionnel ; veillez à ce que votre photo soit soignée et présentable.

LinkedIn est une excellente plateforme pour les chercheurs d'emploi. Suivez ces conseils pour faire bonne impression et augmenter vos chances d'embauche. Alors, commencez à améliorer votre profil dès aujourd'hui !

Derniers mots

Si vous êtes à la recherche d'un emploi, LinkedIn peut vous offrir d'innombrables opportunités. Cependant, vous devez contribuer à peaufiner votre profil en suivant les conseils ci-dessus. En suivant ces conseils, vous serez sur la bonne voie pour mettre en avant votre recherche d'emploi. N'oubliez pas de maintenir votre contenu à jour et pertinent, de privilégier la qualité à la quantité et d'utiliser des médias enrichis pour mettre en valeur votre image professionnelle. En consacrant un peu de temps et d'efforts à l'optimisation de votre profil LinkedIn, vous augmenterez vos chances de décrocher l'emploi de vos rêves au Canada ! À la prochaine !

17 juillet 2022/par Tarek

Affaires et sociétés, Travailler au Canada

10 étapes clés pour trouver un emploi au Canada

10 étapes clés pour trouver un emploi au Canada

Bien que les entreprises canadiennes offrent un large éventail de possibilités d'emploi aux Canadiens, postuler et obtenir un emploi est un processus complexe. Vous devez vous préparer et suivre les étapes pour postuler à un emploi au Canada. L'article d'aujourd'hui vous explique la procédure étape par étape. Poursuivez votre lecture !

1. Déterminez votre éligibilité

La première étape consiste à déterminer votre admissibilité. Il s'agit d'une étape cruciale pour un étranger cherchant un emploi au Canada. Les non-résidents doivent entrer au Canada en suivant la procédure légale avant de commencer à y travailler.

L'objectif est de vérifier que vous n'avez pas de casier judiciaire, que vous ne violez pas les droits de la personne et que vous êtes autorisé à séjourner dans le pays. Il est donc essentiel de se renseigner sur votre admissibilité.

2. Obtenir un permis de travail

L'obtention d'un permis de travail est la deuxième étape cruciale après la détermination de votre admissibilité. Si vous êtes étranger, vous devez entrer au Canada par l'immigration ou obtenir un permis de travail temporaire.

Certains emplois ne nécessitent pas de permis de travail, comme les artistes de scène, les fonctionnaires de gouvernements étrangers, les intervenants des services d’urgence, les sportifs, les athlètes et les délégations.

3. Demander un NAS

Demandez votre numéro d'assurance sociale (NAS). Les personnes nées au Canada possèdent déjà un NAS. Cependant, si vous n'êtes pas du Canada, vous devrez demander votre numéro d'assurance sociale, car vous devrez le fournir à l'employeur potentiel lorsque vous postulerez à un emploi.

4. Créez un profil LinkedIn

LinkedIn est le réseau social le plus populaire auprès des chercheurs d'emploi. On y trouve plus de 600 millions de profils. Créez donc un profil LinkedIn, ajoutez des informations pertinentes, notamment des recommandations de vos anciens employeurs/responsables, et mettez en avant vos compétences et votre expérience.

5. Rédigez un CV

Un CV est un document qui donne la première impression à votre employeur potentiel ou à votre responsable du recrutement au Canada. Ce document d'une page met en valeur vos qualifications, vos réalisations, vos expériences et les compétences recherchées par les employeurs. Ajoutez les informations les plus pertinentes à votre CV pour vous démarquer.

6. Rechercher un emploi

Recherchez les entreprises et les secteurs d'activité qui correspondent à vos qualifications et compétences. Une méthode idéale pour trouver un emploi au Canada est de consulter les portails d'emploi et les réseaux professionnels comme LinkedIn. Utilisez les mots-clés les plus pertinents pour gagner du temps et parcourir les pages et sites web qui correspondent à vos besoins.

7. Tirez parti des agences pour l'emploi

Bien que vous puissiez utiliser Internet, nous vous recommandons de contacter les agences de placement gouvernementales et privées au Canada. Ces organismes disposent d'un vaste réseau et d'une vaste expérience pour vous aider à trouver l'emploi idéal.

8. Rédigez une lettre de motivation

Une lettre de motivation accompagne votre CV. Elle explique à votre employeur potentiel pourquoi il devrait vous embaucher ou vous considérer pour le poste. Veillez à ce que votre lettre de motivation ne dépasse pas trois ou quatre paragraphes. Renseignez-vous sur l'entreprise et incluez des informations pertinentes pour le poste.

9. Remplissez la demande d'emploi

Remplissez votre candidature en fournissant des informations complètes. Évitez d'ajouter des informations fausses ou incorrectes, car cela peut réduire vos chances d'être embauché. Prenez votre temps, effectuez des recherches, collectez des données et générez des informations pertinentes pour rester pertinent.

10. Passez l'entretien

Félicitations, vous avez été convoqué à l'entretien. Cependant, c'est l'étape la plus difficile. Préparez-vous en réseautant sur LinkedIn, en recueillant les questions que l'employeur ou le responsable du recrutement pourrait vous poser et en vous entraînant régulièrement. Habillez-vous de manière professionnelle et gardez le sourire pendant l'entretien. N'oubliez pas que la communication et la confiance en soi sont essentielles à la réussite.

Derniers mots

Trouver et décrocher l'emploi de vos rêves au Canada est une tâche ardue et chronophage, surtout lorsqu'il s'agit de postuler dans des secteurs où la concurrence est intense. Cependant, suivre ces dix étapes peut simplifier le processus et augmenter vos chances d'embauche. Bonne chance !

Article basé sur une opinion personnelle, une expérience et des recherches.
Photos de Unsplash et Canva.

17 juillet 2022/par Tarek

Affaires et sociétés, Travailler au Canada

Réseautage au Canada : Comment réseauter pour réussir sur le plan professionnel

Networking in Canada: How to network your way to job success

Comment optimiser votre réseautage au Canada et trouver et décrocher l'emploi de vos rêves ? Consultez cet article pour des conseils et astuces pratiques !

Comment réseauter pour réussir sur le plan professionnel ?

Le réseautage consiste à atteindre et à connaître des gens. La plupart des Canadiens ne réalisent pas qu'ils réseautent quotidiennement. Selon Tarek Riman, spécialiste du marketing numérique et entrepreneur prospère, le réseautage est essentiel pour trouver et décrocher l'emploi de ses rêves. L'article d'aujourd'hui répond à cette question : comment réseauter pour réussir professionnellement, d'après les conseils de Tarek Riman. Poursuivez votre lecture !

Créer une liste de personnes pertinentes

Votre réseau est plus vaste que vous ne le pensez, car il comprend différentes personnes, notamment votre famille, vos amis, vos collègues, vos voisins et vos connaissances. Tarek Riman recommande de parcourir vos comptes de réseaux sociaux et de noter leurs noms. Vous verrez que votre liste s'allongera plus vite.

Pensez aux personnes que vous connaissez à l'école, aux collègues, à l'église, au gymnase, à vos anciens emplois, sur les réseaux sociaux et dans votre quartier. Pensez également à celles que vous avez rencontrées grâce à des liens proches, comme le collègue de votre frère, l'employeur de votre meilleur ami ou le mari ou la femme de votre colocataire.

Vous pouvez également inclure votre professeur de yoga, votre propriétaire, votre médecin, votre comptable, votre pressing, votre femme de ménage, votre agent d'assurance et d'autres personnes dans votre liste. Plus votre réseau est étendu, plus vous avez de chances de toucher un public plus large, en fonction de votre situation particulière.

Contact avec les personnes de votre réseau

Une fois votre réseau créé, il est temps de le contacter. Il existe différents moyens de communiquer avec les membres de votre réseau : appels téléphoniques, rencontres individuelles, réseaux sociaux, SMS ou e-mails.

Faites savoir à tout le monde que vous recherchez un emploi et fournissez les informations essentielles. Par exemple, restez pertinent et informez votre réseau du type d'emploi que vous recherchez et des informations dont il a besoin pour vous aider.

Références de levier

Lors de votre recherche d'emploi, Riman recommande de commencer par vos références. Gardez à l'esprit que vos meilleures références sont celles qui attestent de votre expérience, de votre parcours professionnel, de vos compétences et de votre personnalité.

Contactez chacune de vos références et discutez de leur accord pour vous recommander. Expliquez également vos objectifs et demandez de l'aide. Tenez vos références informées de votre recherche d'emploi en leur fournissant régulièrement des informations.

Construire des relations solides

Le réseautage n'est pas une voie à sens unique. C'est une question de donner et de recevoir, ce qui signifie que vous devez fournir quelque chose en échange de services. Cela implique de nouer des relations, de partager des informations, de poser des questions et d'obtenir des recommandations.

N'oubliez pas qu'une relation solide ne consiste pas à distribuer vos cartes de visite dans la rue, à démarcher à froid vos contacts ou à contacter des inconnus. L'objectif principal est de nouer des contacts, de construire des relations et de tirer parti de votre réseau.

Demandez des informations

La plupart des Canadiens demandent un emploi, ce qui est une mauvaise approche. Plutôt que de demander un emploi, il est préférable de faire de vos contacts vos alliés dans la recherche d'emploi. Ne donnez pas à vos contacts l'impression d'être pris au piège. Nous vous recommandons donc de leur demander des informations pertinentes.

Derniers mots

Un réseautage efficace est un marathon, pas un sprint. Alors, ne vous lancez pas dans une situation précipitée. Élaborez un plan solide et préparez-vous à rester sur la bonne voie. N'oubliez pas que le réseautage d'urgence n'est pas idéal pour nouer des relations et tirer parti du soutien mutuel. Suivez les conseils et astuces ci-dessus pour optimiser l'ensemble du processus. À bientôt !

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17 juillet 2022/par Tarek

Affaires et sociétés, Travailler au Canada

Est-ce une bonne idée de démarrer une entreprise au Canada?

Le Canada est le pays idéal pour démarrer et développer une entreprise. Voici tout ce que vous devez savoir pour démarrer une entreprise au Canada.

Est-ce une bonne idée de démarrer une entreprise au Canada?

Le Canada est l'une des destinations d'affaires les plus prisées. Pays avancé doté d'une économie forte et d'un système fiscal efficace, le Canada offre toutes les possibilités de créer et de développer une entreprise prospère.

Qu'est-ce qui rend le Canada si attrayant pour les investisseurs du monde entier ? Pourquoi le nombre d'entreprises enregistrées au Canada augmente-t-il chaque année ? L'article d'aujourd'hui vous donnera quelques raisons de démarrer une entreprise au Canada. Poursuivez votre lecture !

Exonérations fiscales

Dans certaines provinces canadiennes, comme l'Ontario et le Québec, il est permis de créer un type de société exonéré d'impôt sur le revenu, sous réserve de certaines conditions. Ce type de société est appelé société extraprovinciale (SPE).

Si une entreprise réalise des bénéfices à l'extérieur du Canada, elle est exonérée d'impôt, ce qui peut constituer une excellente solution pour de nombreux modèles d'affaires. Il est ainsi possible d'ouvrir une entreprise au Canada, de la gérer et de la développer à moindre coût.

Système bancaire fiable

L'économie canadienne est l'une des dix plus importantes au monde et son système bancaire est considéré comme l'un des plus fiables et des plus stables. Selon l'influent magazine Global Finance, six banques canadiennes figurent parmi les 50 institutions financières les plus sûres du classement World's Safest Banks.

En ouvrant une entreprise au Canada avec des comptes dans la principale banque du pays, TD Canada Trust, vous faites partie d'un système bancaire puissant qui offre à ses clients des solutions avancées pour préserver et augmenter leurs actifs et une variété d'instruments financiers.

Un compte dans une banque canadienne est un élément essentiel du prestige et de la réputation de votre entreprise au Canada, qui peut être déterminant lors de la conclusion d’accords avec des contreparties, de la participation à des concours pour des commandes importantes ou de l’obtention de diverses subventions.

Politiques amicales

La politique du Canada en matière d'interaction avec les zones extracôtières est libérale. Cela s'explique notamment par ses contacts étroits, notamment politiques, économiques et commerciaux, avec les États-Unis.

L'échange de transactions entre les banques canadiennes et les institutions financières opérant dans la plupart des zones offshore du monde s'effectue sans aucune restriction, ne comporte aucun risque et nécessite une justification standard aux termes des services bancaires.

Capital de démarrage facile

L'émergence du fonds de capital-risque canadien OMERS Ventures en 2011 a bouleversé les règles du jeu pour l'ensemble du secteur du capital-risque dans ce pays nordique. Son émergence a stimulé la création de nouveaux fonds et l'arrivée de nombreux investisseurs américains disposant d'actifs considérables pour investir dans les startups canadiennes.

Les entreprises qui vendent leurs produits et services aux États-Unis bénéficient d'un soutien financier similaire. Ce soutien est très avantageux, notamment parce que le faible taux de change du dollar canadien par rapport au dollar américain est le plus stable de cette paire de devises. Les fluctuations de change sur une longue période sont minimes.

Des viviers de talents diversifiés

Les universités de Toronto et de Waterloo abritent certaines des meilleures écoles d'ingénieurs d'Amérique du Nord. Des entreprises technologiques américaines de premier plan, comme Google et Facebook, y recrutent des diplômés et des employés.

Des centres de développement technologique de nombreuses grandes entreprises canadiennes et américaines y ont été implantés. Vous y trouverez expertise et partenaires pour vos projets actuels ou futurs. C'est un environnement très favorable à la création d'une grande entreprise informatique.

Derniers mots

Le Canada est un pays jouissant d'une très grande stabilité politique et économique. Il bénéficie d'un des plus hauts niveaux de protection des droits de propriété. Vous n'avez peut-être pas à craindre que votre entreprise soit victime d'une prise de contrôle frauduleuse ou de décisions judiciaires déraisonnables des forces de l'ordre. À bientôt !

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17 juillet 2022/par Tarek

Affaires et sociétés, Travailler au Canada

Quelle est la meilleure entreprise à démarrer au Canada ?

What is the best business in Canada to start?

Quelle est l'entreprise la plus rentable à démarrer au Canada ? Consultez cet article pour découvrir les meilleurs secteurs ou niches du Canada. À lire ici !

Quelle est la meilleure entreprise à démarrer au Canada ?

Le Canada est la destination idéale pour les investisseurs et les personnes souhaitant créer des entreprises rentables. Sa situation géographique permet de rationaliser les processus d'affaires plus facilement et plus efficacement.

La disponibilité des ressources naturelles, des travailleurs qualifiés, l’accès aux marchés des États-Unis et les politiques commerciales favorables encouragent les gens à s’installer au Canada et à créer une entreprise dans leur créneau respectif.

La question est : quelle est la meilleure entreprise à démarrer au Canada ? L’article d’aujourd’hui présente les idées d’affaires les plus rentables au Canada, favorisant un développement de marque efficace et un meilleur retour sur investissement. Poursuivez votre lecture !

Conseil en immigration

Le conseil en immigration est la meilleure activité à démarrer au Canada. Des personnes de différents pays viennent au Canada et recherchent des moyens fiables d'obtenir la citoyenneté. La demande de services professionnels en immigration est en hausse au Canada. Si vous possédez de bonnes compétences, une expérience pertinente et une connaissance approfondie de l'immigration, vous pouvez créer un cabinet de conseil et développer votre activité en un rien de temps.

Agence de marketing numérique

Selon Tarek Riman, spécialiste du marketing numérique et auteur de best-sellers, toute entreprise souhaite asseoir sa présence en ligne. Cependant, elle a besoin de l'expertise de spécialistes du marketing numérique.

La demande de professionnels du marketing numérique expérimentés et formés est en hausse au Canada. De plus, toutes les entreprises, des PME aux grandes entreprises, souhaitent dominer les résultats de recherche de Google.

Outre le marketing, vous pouvez proposer des services de conseil en référencement et d'élaboration de plans. Gérer une agence de marketing numérique est donc le meilleur moyen de générer un meilleur retour sur investissement.

Installation et réparation de CVC

Au Canada, les étés sont chauds et les hivers sont froids. Les systèmes CVC font partie intégrante des propriétés résidentielles et commerciales canadiennes, permettant aux gens de rester au chaud par temps froid et de se détendre pendant les chauds mois d'été.

Créer une entreprise d'installation, de réparation et d'entretien de systèmes CVC représente donc une excellente opportunité commerciale. Vous pouvez embaucher des techniciens experts, acheter du matériel de qualité et faire de la publicité sur les réseaux sociaux pour atteindre votre public cible et générer des revenus plus élevés.

Immobilier

L'immobilier est une autre excellente activité à démarrer au Canada. Cependant, il faut effectuer des recherches approfondies, recueillir des informations essentielles sur le marché immobilier, notamment les propriétés résidentielles et commerciales, et surveiller le marché pour rester à flot.

Au Canada, les propriétaires et bailleurs immobiliers, notamment dans des villes comme Vancouver, Montréal et Toronto, ont besoin de courtiers immobiliers professionnels pour acheter ou louer leurs biens. Par conséquent, si vous avez de l'expérience en immobilier et que vous comprenez le marché local, vous pouvez démarrer une entreprise immobilière rentable.

Société de développement de logiciels

Pour démarrer une entreprise de développement de logiciels, vous devez posséder un diplôme en informatique, une licence commerciale, un emplacement de bureau approprié et des ingénieurs logiciels pour concevoir, développer et maintenir des cadres, des applications et des composants logiciels pour les particuliers et les entreprises.

Des études montrent que le secteur du développement et de l'édition de logiciels génère un chiffre d'affaires annuel de plus de 1,4 milliard de livres sterling (TP4T230 milliards). Parallèlement, le taux de croissance de l'industrie du logiciel au Canada est supérieur à 4,1 milliards de livres sterling (TP3T), contre 3,5 milliards de livres sterling (TP3T) aux États-Unis. Créer une entreprise de logiciels est donc le meilleur moyen de générer des revenus plus élevés.

Derniers mots

Le Canada est le meilleur endroit pour démarrer n’importe quelle entreprise, qu’il s’agisse de transport, de logistique, d’expédition, d’immigration, de logiciels, de matériel informatique, d’alimentation et de boissons, de restaurants, d’hôtels et de centres de villégiature, de comptabilité, de finances, etc.

Le gouvernement canadien a déployé des efforts considérables pour mettre en place des politiques favorables aux entreprises, permettant aux Canadiens et aux étrangers de créer et de gérer des entreprises prospères dans divers secteurs. À bientôt !

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17 juillet 2022/par Tarek