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Conseils de rédaction de CV pour les étudiants internationaux au Canada

Are you a foreign student seeking employment in Canada? If so, your resume must be polished and perfect if you want to stand out from the competition. Check out these top tips for writing a resume that will make hiring managers take notice!

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Êtes-vous un étudiant étranger à la recherche d'un emploi au Canada ? Si oui, votre CV doit être impeccable et soigné pour vous démarquer de la concurrence. Découvrez ces conseils pour rédiger un CV qui attirera l'attention des recruteurs !

Conseils de rédaction de CV pour les étudiants étrangers étudiant au Canada

Il peut être difficile pour les étudiants internationaux de trouver du travail au Canada. 

Cependant, avoir un excellent CV mettant en valeur vos compétences et votre expérience peut considérablement améliorer vos chances de décrocher l’emploi idéal !

  • Choisissez le bon format
  • Mettez en valeur vos réalisations et votre expérience non professionnelle
  • Soyez précis dans vos descriptions
  • Inclure des mots-clés pertinents
  • Relisez et modifiez soigneusement
  • Utiliser des polices standard
  • Résumez vos qualifications 
  • Une page suffit
  • Commencez par les antécédents professionnels pertinents
  • Une lettre de motivation est indispensable

Choisissez le bon format

Choisissez le format idéal pour votre CV : le format chronologique est généralement le plus adapté à la plupart des étudiants. Ce format met en valeur votre parcours professionnel et scolaire, ce qui le rend idéal pour mettre en avant vos compétences et vos réussites en tant qu'étudiant international. Il permet également aux recruteurs de le consulter rapidement et de constater que vous possédez l'expérience et les qualifications recherchées.

Mettez en valeur vos réalisations et votre expérience non professionnelle

En plus de mettre en avant votre expérience professionnelle, n'oubliez pas de souligner vos réalisations et expériences extraprofessionnelles pertinentes pour le poste auquel vous postulez. Par exemple, mentionnez sur votre CV votre expérience de bénévolat ou de recherche dans votre domaine ! N'hésitez pas non plus à mentionner vos activités extraprofessionnelles, comme votre implication dans des clubs étudiants ou des équipes sportives.

Resume Writing Tips for International Students in Canada

Soyez précis dans vos descriptions

Évitez les descriptions vagues ou trop générales de vos fonctions et responsabilités lors de vos précédents emplois. Privilégiez plutôt une description précise et détaillée de vos réalisations à chaque poste. Cela contribuera à démontrer aux entreprises que vous possédez les qualifications et l'expertise recherchées. De plus, cela les aidera à mieux comprendre ce que vous pouvez apporter à leur organisation.

Inclure des mots-clés pertinents

Pour que votre CV se démarque, intégrez des mots-clés pertinents dans tout votre contenu. Il doit s'agir de mots ou d'expressions couramment utilisés dans le secteur ou le domaine pour lequel vous postulez. Cela vous permettra de démontrer votre connaissance du secteur et d'augmenter vos chances d'être retenu par les recruteurs. Il est également judicieux d'inclure des mots-clés de l'offre d'emploi dans votre CV pour montrer que vous correspondez parfaitement au poste.

Relisez et modifiez soigneusement

N'oubliez pas de relire et de corriger soigneusement votre CV avant de l'envoyer. C'est important pour éviter toute erreur, ce qui pourrait faire mauvaise impression auprès des employeurs potentiels. Il est également judicieux de demander à un ami ou à un collègue de relire votre CV pour obtenir son avis. Assurez-vous également que votre CV est présenté correctement et de manière professionnelle.

Utiliser des polices standard

Il est également important d'utiliser des polices standard pour la mise en forme de votre CV. Privilégiez des polices simples et lisibles, comme Arial ou Times New Roman. Cela permettra aux recruteurs de lire et de comprendre facilement les informations figurant sur votre CV. Évitez également les formats de présentation sophistiqués : privilégiez la simplicité pour que votre CV soit facile à parcourir et à lire.

Résumez vos qualifications

À la fin de votre CV, rédigez un résumé mettant en avant vos principales qualifications en tant qu'étudiant international cherchant un emploi au Canada. Ce résumé sera un excellent argument pour les employeurs, soulignant les raisons clés qui font de vous un excellent candidat pour leur poste. De plus, inclure un résumé de vos qualifications à la fin de votre CV contribue à le rendre concis et précis, ce qui est particulièrement important pour les étudiants étrangers qui pourraient déjà être désavantagés en raison de leur niveau d'anglais non natif.

Une page suffit

N'oubliez pas qu'une page suffit généralement pour rédiger un CV destiné à un étudiant international. Si votre expérience et vos réalisations dépassent les capacités d'une seule page, concentrez-vous sur les détails les plus importants. Cela vous évitera de submerger les employeurs avec trop d'informations d'un coup. Il est également important que votre CV soit concis et bien organisé afin que les employeurs puissent rapidement en parcourir le contenu et comprendre ce que vous avez à offrir.

Resume Writing Tips for International Students in Canada

Commencez par les antécédents professionnels pertinents

Lorsque vous commencez votre CV, n'oubliez pas de commencer par vos expériences professionnelles pertinentes : c'est le meilleur moyen de démontrer aux employeurs que vous possédez les compétences et l'expérience recherchées. Inclure vos expériences professionnelles en premier permet également aux recruteurs de les voir avant les autres parties de votre CV. De plus, si vous avez une expérience de bénévolat ou de recherche pertinente pour le poste, n'oubliez pas de la mentionner également.

Une lettre de motivation est indispensable

Enfin, n'oubliez pas d'inclure une lettre de motivation lorsque vous postulez à un emploi en tant qu'étudiant international. Une lettre de motivation bien rédigée peut vous donner un avantage concurrentiel et vous démarquer des autres candidats dont le CV est similaire. Il est important de consacrer du temps et des efforts à rédiger une lettre de motivation qui met en valeur votre parcours et vos qualifications uniques en tant qu'étudiant international.

Grâce à ces conseils, vous serez en mesure de rédiger une lettre de motivation percutante qui vous aidera à décrocher l'emploi de vos rêves ! Alors, commencez à écrire dès aujourd'hui et bonne chance dans votre recherche d'emploi.

En résumé

En tant qu'étudiant international cherchant un emploi au Canada, il est essentiel que vous ayez un CV et une lettre de motivation convaincants. Pour rédiger ces documents efficacement, veillez à inclure des détails pertinents sur votre parcours scolaire et professionnel, à mettre en valeur vos réalisations et vos expériences non professionnelles, et à être précis dans vos descriptions.

Il est également conseillé d'inclure des mots-clés pertinents, de relire et de corriger soigneusement, de mettre l'accent sur les qualifications clés lors de la rédaction de votre résumé, de limiter votre CV à une page et de commencer par un historique professionnel pertinent. Grâce à ces conseils, vous pourrez créer un CV et une lettre de motivation percutants qui vous permettront de vous démarquer des autres candidats et d'augmenter vos chances d'être embauché.

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Les meilleures startups et entreprises de podcasts au Canada

Top Podcast Startups and Companies in Canada

 

Si vous êtes amateur de podcasts, il y a de fortes chances que vous ayez déjà entendu parler d'une ou plusieurs émissions produites au Canada. Le pays abrite certaines des meilleures startups et entreprises de podcasts, grâce à sa richesse créative et à son audience croissante. Dans cet article, nous nous penchons sur certains des acteurs majeurs de la scène canadienne des podcasts. Que vous soyez un nouvel auditeur à la recherche de votre prochaine émission à écouter en boucle ou que vous soyez simplement curieux de savoir ce qui se passe au nord de la frontière, continuez à lire pour découvrir notre sélection !

Les meilleures startups et entreprises de podcasts au Canada

Il se passe beaucoup de belles choses sur la scène canadienne des podcasts, et nous avons hâte de voir ce que l'avenir nous réserve. Voici quelques-uns des acteurs clés à suivre :

  • Supercast
  • Iotum
  • TapeReal
  • Podyssée
  • LISN
  • Maktub
  • Nous éditons des podcasts
  • Tunevu
  • Podcast Atlantique

Supercast

Supercast est une jeune entreprise de baladodiffusion qui aide les créateurs de contenu à monétiser leurs émissions. Son fondateur, Jordan Michaelides, ancien producteur radio de CBC, a mis son expérience à profit pour créer une plateforme permettant aux baladodiffuseurs d'offrir des abonnements payants à leurs fans. Supercast a déjà recruté de grands noms du monde canadien de la baladodiffusion, dont l'équipe derrière la populaire émission The Adventure Zone.

Iotum

Iotum est une entreprise canadienne qui facilite la communication entre les entreprises et leurs clients grâce aux podcasts. L'entreprise propose une gamme de services, allant du conseil à la production, en passant par la distribution et le marketing. Iotum accorde également une grande importance aux données et utilise l'analytique pour aider ses clients à comprendre les performances de leurs podcasts et leurs auditeurs.

TapeReal

TapeReal est une start-up canadienne qui révolutionne le monde du podcasting avec son application innovante d'enregistrement. L'application permet d'enregistrer facilement des fichiers audio de haute qualité sur votre téléphone et propose de nombreuses fonctionnalités pour éditer et partager vos enregistrements en un clin d'œil. TapeReal est idéale pour les podcasteurs qui souhaitent capturer des interviews impromptues ou enregistrer des sessions en déplacement.

Podyssée

Podyssey est une entreprise canadienne dont la mission est de créer les meilleurs podcasts pour ses auditeurs. Son équipe de rédacteurs sélectionne soigneusement les émissions en fonction de leur qualité, de leur pertinence et de leur attrait. Elle propose également une gamme de fonctionnalités facilitant la recherche de podcasts nouveaux et intéressants. Podyssey est idéal pour les fans de podcasts qui souhaitent explorer d'autres horizons que les grands succès.

LISN

LISN est une startup canadienne qui révolutionne la façon dont les gens découvrent et écoutent des podcasts. L'entreprise a développé une application pour enceintes connectées qui facilite la recherche et l'écoute de programmes, et offre également une multitude d'autres fonctionnalités comme des playlists personnalisées et des recommandations. LISN est idéal pour tous ceux qui recherchent une expérience d'écoute de podcasts plus fluide et personnalisée.

Maktub

Maktub est une entreprise canadienne de baladodiffusion qui aide les créateurs de contenu à monétiser leurs émissions. L'entreprise propose une gamme de services, notamment le conseil, la production, la distribution et le marketing. Maktub accorde également une grande importance aux données et utilise l'analytique pour aider ses clients à comprendre les performances de leurs balados et à connaître leurs auditeurs.

Nous éditons des podcasts

We Edit Podcasts est une entreprise canadienne spécialisée dans la production audio de haute qualité pour les créateurs de contenu. L'entreprise propose une gamme de services, allant du conseil à la production, en passant par le montage et la postproduction. WeEditPodcasts accorde également une grande importance à la formation et propose des ateliers et des cours pour aider les podcasteurs à perfectionner leurs compétences.

Tunevu

Tunevu est une startup canadienne qui révolutionne le monde du podcasting grâce à son lecteur audio innovant. Ce lecteur facilite la découverte de nouvelles émissions et propose de nombreuses fonctionnalités pour une écoute plus agréable. Tunevu est idéal pour tous ceux qui recherchent une expérience d'écoute plus personnelle et personnalisable.

Podcast Atlantique

Podcast Atlantic est une entreprise canadienne qui aide les créateurs de contenu à monétiser leurs émissions. L'entreprise propose une gamme de services, allant du conseil à la production, en passant par la distribution et le marketing. Podcast Atlantic accorde également une grande importance aux données et utilise l'analytique pour aider ses clients à comprendre les performances de leurs podcasts et à identifier leurs auditeurs.

Conclusion

Le baladodiffusion est une industrie en pleine croissance, et les occasions d'y participer sont nombreuses pour les entreprises canadiennes. Que vous cherchiez à produire, distribuer ou commercialiser des balados, il existe une entreprise qui peut vous aider à atteindre vos objectifs.

  • Article basé sur une opinion personnelle, une expérience et des recherches.
  • Photos de Unsplash et Canva.
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Meilleures solutions de recrutement et de talents informatiques au Canada

Vous recherchez les meilleures solutions et services de recrutement en TI au Canada ? Si oui, consultez cet article pour obtenir la liste et les détails !

Meilleures solutions de recrutement et de talents informatiques au Canada

Les professionnels de l'informatique sont devenus un élément essentiel des entreprises de divers secteurs. Non seulement ils déploient des efforts considérables pour éviter les problèmes techniques des systèmes informatiques, mais ils mettent également en œuvre des solutions de pointe pour améliorer les résultats de votre entreprise.

La plupart des entreprises canadiennes ont du mal à recruter et à embaucher les meilleurs talents en TI. Parallèlement, les personnes talentueuses peinent à décrocher l'emploi de leurs rêves. Heureusement, les particuliers et les entreprises peuvent faire appel à une agence de recrutement adaptée à leurs besoins pour décrocher l'emploi de leurs rêves et trouver les meilleurs talents. Voici les six meilleurs services de recrutement au Canada. Poursuivez votre lecture !

1. Expertis Solutions

C'est ici que l'expérience rencontre le talent. Expertis Solutions fournit des solutions et services de pointe en matière de talents informatiques et d'ingénierie industrielle aux entreprises du monde entier. Experts en recrutement de talents experts, ils proposent également des solutions de développement logiciel en tant que service (DaaS).

Découvrez-les : https://expertissolutions.com/

2. DevTalent

DevTalent est l'une des agences de recrutement les plus réputées au Canada. Elle recrute, forme et met en valeur des professionnels des TI hautement qualifiés, notamment des ingénieurs et des développeurs logiciels, pour des PME et des grandes entreprises partout au Canada. L'inscription sur le site web de l'entreprise est essentielle pour rejoindre le réseau.

Rejoindre le réseau DevTalent permet de trouver et de postuler aux offres d'emploi IT les plus recherchées. Le site web de l'entreprise propose des postes variés et polyvalents, notamment des coachs agiles, des administrateurs réseau, des scrum masters, des data scientists, des data engineers et des développeurs logiciels.

3. Recrutement TM8

Fort de plus de dix ans d'expérience, TM8 Recruitment permet aux entreprises d'accéder à des milliers de talents et de compétences dans le monde entier. L'entreprise est experte en recrutement de talents informatiques et commerciaux dans divers domaines ou niches, notamment l'ingénierie, les opérations, le marketing et les services informatiques.

Parallèlement, TM8 propose des services uniques aux professionnels IT talentueux, leur permettant de trouver et de décrocher l'emploi de leurs rêves. TM8 propose un portail permettant de consulter et de postuler aux offres d'emploi via votre compte Indeed, ou de suivre une approche avancée pour saisir manuellement les informations essentielles. TM8 vous enverra régulièrement des alertes, des notifications et des e-mails pour vous permettre de postuler aux meilleurs emplois IT.

4. Groupe Kavin

Kavin Group est un autre excellent service de recrutement et de solutions de talents en TI au Canada. Il accompagne les employeurs et les demandeurs d'emploi. Kavin Group est l'une des plus anciennes agences de recrutement au Canada, avec plus de 80 ans d'expérience dans le secteur.

Elle met en relation des talents avec des entreprises réputées et les aide à trouver des emplois temporaires, permanents et à temps partiel. Les demandeurs d'emploi et les employeurs peuvent parcourir plus de 15 catégories sur le site officiel de l'entreprise.

En plus de trouver les meilleurs talents informatiques, vous pouvez également rechercher des professionnels du service client, de l'administration et de la direction. Les candidats peuvent s'inscrire, soumettre leur CV, leur lettre de motivation et remplir un court formulaire pour atteindre leurs objectifs.

5. Recherche Keynote

Keynote Search est une agence de recrutement idéale pour les entreprises souhaitant recruter des cadres dirigeants. L'entreprise possède une solide expérience dans la recherche et le recrutement de cadres dirigeants pour des entreprises de tous types et de toutes tailles.

Vous pouvez parcourir les opportunités d'emploi dans plus de catégories, notamment les technologies de l'information, l'immobilier, l'aérospatiale, les ressources humaines, la comptabilité, etc. Vous pouvez également rechercher des descriptions d'entreprises et un aperçu de leur culture organisationnelle pour recueillir des informations essentielles et prendre une décision éclairée quant à savoir si vous devez postuler à un emploi.

6. Angus One Staffing

Angus One Staffing œuvre dans le secteur du recrutement depuis plus de 35 ans. Basée à Vancouver, cette agence recrute et embauche des talents locaux, nationaux et internationaux pour des entreprises de divers secteurs. Elle dispose d'un vaste réseau de professionnels des TI à la recherche d'un emploi dans le secteur des technologies.

Angus One Staffing accueille les candidats spontanément, leur offrant ainsi une excellente occasion de trouver et d'obtenir l'emploi de leurs rêves. De plus, les candidats peuvent postuler directement sur le site web de l'entreprise ou s'inscrire auprès de l'agence en envoyant leur CV et leur lettre de motivation.

7. Stevenson & White

Stevenson & White est une autre agence de recrutement de premier plan au Canada. Elle offre des services de recrutement dans divers domaines, notamment les technologies de l'information, la comptabilité et la finance. Basée dans la capitale nationale, l'entreprise permet aux candidats de trouver des postes temporaires, permanents, contractuels, à temps partiel et à temps plein dans divers secteurs.

Par exemple, si vous souhaitez décrocher un emploi informatique bien rémunéré, vous pouvez postuler à plusieurs postes informatiques en fonction de votre expérience et de vos compétences. Une fois votre candidature déposée, le système intuitif de l'entreprise enregistre automatiquement vos informations dans la base de données, vous permettant ainsi de recevoir des notifications pour de futures opportunités.

Derniers mots

Les entreprises peinent à recruter les meilleurs talents dont les compétences correspondent à leurs objectifs. Faire appel à un service de recrutement est le moyen le plus efficace et le plus rapide de recruter des professionnels de l'informatique expérimentés et compétents.

Cela vous permet de gagner du temps et de l'argent et de vous concentrer sur d'autres tâches essentielles. Voici les six meilleures agences de recrutement au Canada. Nous vous recommandons de choisir celle qui répond le mieux à vos besoins. À bientôt !

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Histoire inspirante de la vie interrompue d'un dentiste canadien

Inspirational story of a Canadian Dentist's Life Interrupted

UNE HISTOIRE CANADIENNE INSPIRANTE

Dr Manu Dua – Un message d’amour véritable et d’entraide

Le Dr Manu Dua, dentiste calgarien et propriétaire de Montgomery Dental, est décédé d'un cancer buccal métastatique en mars 2021. Il avait 34 ans.

Dans ses derniers jours, il a réfléchi et écrit une série de blogs qui forment maintenant un livre intitulé « Une vie interrompue – Guide de survie du Dr Dua » Disponible sur Amazon. Ce livre traite de la vie, de la perte et des leçons qu'il a retenues face à sa mortalité à 34 ans. Il y parle de trouver la beauté dans les petites choses, d'affronter la peur, d'apprendre de ses échecs, de respecter la mort et de laisser un monde meilleur. Il explique que même lorsque le monde s'effondre, il ne faut jamais perdre espoir. Que dans les pires moments, dans les pires circonstances, nous sommes plus puissants que nous ne pouvons l'imaginer. 

Cette histoire parle de tout perdre, de faire son deuil et de trouver le courage d'aller de l'avant. Comment le Dr Parul Dua Makkar (la sœur de Manu) a surmonté le deuil de sa cadette et unique sœur et a géré toutes les responsabilités qu'elle assume en tant que mère, fille, sœur, épouse, dentiste, cheffe d'entreprise, belle-fille, parmi tant d'autres.

Le livre évoque également les nombreuses failles du système de santé canadien qui ont conduit à son décès. Les métastases de Manu sont apparues en 2020, suivies de son décès en mars 2021, au plus fort de la pandémie. Dans ce livre, la Dre Parul Dua Makkar raconte comment elle a pris l'avion avec l'autorisation du Canada, dans le cadre du programme Compassion, pour se rendre de New York à Calgary, où il résidait. Il est important de partager cette histoire pour sensibiliser au cancer de la bouche et en connaître les signes et les symptômes. C'est un sujet important pour elle, tant sur le plan personnel que professionnel. La Dre Parul Dua Makkar espère que grâce à la sensibilisation et au dépistage précoce, davantage de vies pourront être sauvées. Ainsi, aucun parent n'aura à enterrer ou à incinérer un jeune enfant atteint d'un cancer de la bouche.

Il existe également un podcast du même nom « Life Interrupted, le guide de survie du Dr Dua, un podcast compagnon » La Dre Parul Dua Makkar parle de son frère, le Dr Manu Dua, avec des spécialistes et médecins dentaires de Calgary. Ce balado était un moyen de guérir et d'exprimer son deuil, une chance que la COVID lui avait volée.  

Manu était un excellent écrivain et a été présenté dans plusieurs magazines dentaires et a fait la couverture de DentalTown en novembre 2019. Ce livre, Life Interrupted, Dr. Dua's Survival Guide, a été présenté par les associations dentaires américaines et canadiennes.

Manu était un dentiste réputé et apprécié, propriétaire de Montgomery Dental, dans le nord-ouest de Calgary. Sa clinique a remporté le prix « Meilleure clinique de Montgomery » en 2020. Il a également été bénévole pour CUPS et des missions auprès des plus démunis au Pérou. Les parents de Manu sont de véritables immigrants qui ont réussi : son père a pris sa retraite d'un poste de cadre supérieur chez SNC Lavalin, et sa mère a pris sa retraite de CBE. Ils résident toujours à Calgary. Manu a obtenu son diplôme de l'école secondaire Earnest Manning et a été maître de cérémonie lors de sa remise de diplômes. Il a également fait partie de l'équipe de rugby qui a remporté les championnats provinciaux. Passionné de sport, il a remporté des médailles en squash et en badminton. Il a étudié à l'Université de Calgary, puis a obtenu son doctorat en médecine dentaire (DMD) à l'Université de la Colombie-Britannique.

Manu avait également une chienne, Maya, recueillie et adoptée par son infirmière en soins palliatifs lors de son passage des soins palliatifs aux soins palliatifs, avant de décéder. Son infirmière amène toujours la chienne, Maya, chez elle pour rendre visite à la famille. 

Le message de Manu est empreint d'espoir et de résilience. Ce message a été relayé par sa sœur (Dr Parul Dua Makkar), qui a été présentée à de multiples reprises ; voir ci-dessous :

https://www.e-desinews.com/august-2022/lifelines-my-brother-threads-together-my-past-present-and-future

Que ce livre vous invite à l'introspection et à vivre pleinement votre vie, car demain n'est pas promis à tout le monde. Vous pouvez contacter le Dr Parul Dua Makkar sur Instagram @pdmfamilydental.

Un extrait du livre Life Interrupted, Dr. Dua's Survival Guide. 

Nos vies sont infinies, mais nos idées demeurent immortelles. Par conséquent, l'âme de notre travail demeure éternelle. Alors, ne craignez pas votre propre mortalité, mais relevez plutôt le défi de créer quelque chose qui survivra à vos peurs et à vos imaginations les plus folles, afin que vous puissiez continuer à servir des années après votre départ. Vivez avec la force que non seulement cela est impossible, mais tangible si nous parvenons simplement à nous libérer de nos peurs qui ne nous serviront à rien, ni dans cette vie ni dans la suivante.

Obtenez le livre.

Écouter le podcast

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Comment créer un CV au Canada

Vous cherchez la meilleure approche pour créer un CV professionnel pour votre futur emploi au Canada ? Consultez cet article pour obtenir des conseils et astuces !

Comment créer un CV au Canada

Votre CV peut être déterminant pour décrocher un emploi. Il crée une première impression auprès du recruteur ou de l'employeur. Par conséquent, créer un CV pertinent et pertinent est essentiel pour vous démarquer et décrocher l'emploi de vos rêves. L'article d'aujourd'hui vous donnera des conseils pratiques pour créer un CV parfait. Continuez à lire !

Concentrez-vous sur les détails pertinents

Selon Tarek Riman, entrepreneur et spécialiste du marketing numérique expérimenté, plus votre CV est détaillé, plus il a de chances de se démarquer. Évitez d'écrire ce que vous avez fait et concentrez-vous sur la manière dont vous l'avez fait. Énumérez vos responsabilités professionnelles précédentes et soyez concis et précis.

Gardez à l'esprit que votre CV n'est pas le lieu idéal pour afficher votre modestie. Vous êtes sur la bonne voie si vous vous vantez. Vous pouvez contacter un ami ou faire appel à un professionnel pour relire votre CV si vous pensez avoir commis des erreurs.

Mettez en valeur votre expérience

Lorsque vous présentez vos responsabilités professionnelles, indiquez d'abord l'expérience la plus pertinente. L'objectif est de l'aligner avec le poste auquel vous postulez et de faire bonne impression auprès du recruteur. Réfléchissez aux aspects de votre poste actuel transférables au poste potentiel et priorisez-les sur votre CV.

Vos deux ou trois premiers points doivent mettre en avant vos réalisations les plus marquantes. En règle générale, ajoutez des informations statistiques et mentionnez des compétences relationnelles comme la communication et le travail en équipe.

Mettez en valeur vos réalisations

Ajoutez à votre CV des réalisations concrètes accompagnées de résultats pertinents. Par exemple, vous pouvez écrire : « Augmentation du nombre de visiteurs sur le site web de 80% en deux mois. »

Ne copiez pas et ne collez pas la description du poste dans votre CV, car les recruteurs se concentrent davantage sur vos réalisations, vos tâches quotidiennes et vos projets terminés avec succès et dans les délais.

Soyez concis

Un bon CV met en avant votre rôle, vos points forts et vos réalisations, permettant au recruteur de les parcourir quelques minutes. Vous pouvez simplifier votre CV en mettant l'accent sur vos compétences clés. Cependant, soyez concis et direct.

Inutile d'ajouter des informations superflues et d'encombrer votre CV. Évitez les déclarations génériques et vagues et détaillez vos réalisations pour fournir des informations précieuses au recruteur.

Révisez votre CV

Relire votre CV est le meilleur moyen de corriger les erreurs, les fautes de grammaire et d'orthographe, et de lui donner un nouveau regard. En plus de relire et de corriger votre CV, n'hésitez pas à en envoyer une copie en ligne à un ami ou un collègue pour qu'il la revoie.

Vous pouvez également faire appel à un service de CV professionnel pour relire votre document et vous recommander des éléments à inclure et à supprimer. L'objectif est de créer un CV parfait et de garantir le bon déroulement de votre candidature en laissant une impression positive au recruteur.

Derniers mots

Créer un CV pour décrocher un emploi au Canada est une tâche ardue et chronophage, surtout si vous ne connaissez pas le format et les éléments à inclure. Suivez les conseils et astuces ci-dessus pour atteindre vos objectifs de manière professionnelle, fiable et rapide, sans tracas. À bientôt !

  • Article basé sur une opinion personnelle, une expérience et des recherches.
  • Photos de Unsplash et Canva.
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10 conseils pour optimiser votre profil LinkedIn en vue d'une recherche d'emploi au Canada [Mise à jour]

Top 10 tips to optimize your LinkedIn profile for a job search in Canada

Vous souhaitez dynamiser votre recherche d'emploi au Canada ? Créer un profil LinkedIn professionnel, utile et accrocheur est essentiel à toute recherche d'emploi réussie. Bien que beaucoup considèrent un CV à jour comme le facteur clé pour décrocher un entretien, on constate qu'aujourd'hui, les employeurs utilisent souvent des outils en ligne comme LinkedIn pour effectuer une première évaluation des candidats. Il est donc plus important que jamais de se démarquer.

Cet article détaille 10 conseils sur Comment optimiser votre profil LinkedIn et augmenter vos chances d'embauche ? Consultez cet article pour découvrir les dix meilleurs conseils et astuces. Plus de détails ici !

Conseils pour optimiser votre profil LinkedIn pour une recherche d'emploi au Canada

LinkedIn est l'un des réseaux sociaux les plus populaires et les plus utilisés par les professionnels, les entreprises et les demandeurs d'emploi. Il permet d'entrer en contact avec des professionnels et de trouver des opportunités d'emploi. L'article d'aujourd'hui vous donne dix conseils pour optimiser votre profil LinkedIn. Poursuivez votre lecture !

1. Complétez votre profil

Compléter votre profil met en valeur votre professionnalisme et le rend plus visible auprès des recruteurs. Tarek Riman, entrepreneur expérimenté, recommande de compléter votre profil LinkedIn en mettant l'accent sur toutes les sections pour le démarquer. De plus, rédigez une biographie convaincante et incluez des informations pertinentes pour rendre votre profil attrayant.

De plus, mentionnez vos compétences et expériences dans votre profil. Cela vous aidera à attirer des employeurs potentiels. De plus, vos emplois antérieurs et votre formation permettront aux employeurs de déterminer plus facilement si vous correspondez au poste.

2. Ajoutez des mots-clés au titre

Ajouter des mots-clés pertinents au titre de votre profil LinkedIn peut améliorer votre visibilité sur les réseaux sociaux et votre classement dans les résultats de recherche. Nous vous suggérons de décrire de manière convaincante votre poste actuel et votre secteur d'activité afin que les recruteurs puissent vous trouver facilement et rapidement.

Ajoutez également les mots-clés dans lesquels vous vous spécialisez et détaillez votre formation. Cela vous permettra de vous démarquer et d'atteindre plus efficacement les recruteurs et les employeurs potentiels.

3. Téléchargez une photo professionnelle

Une photo professionnelle est essentielle à votre profil LinkedIn. Des images peu professionnelles, granuleuses et de mauvaise qualité peuvent nuire à votre profil et dissuader les recruteurs de vous contacter. LinkedIn privilégie les portraits où vous regardez l'objectif. N'oubliez pas de sourire lorsque vous prenez un portrait pour votre profil LinkedIn.

Cela rendra votre profil plus accueillant et agréable. Privilégiez un arrière-plan professionnel pour la photo : cela ajoutera une touche de professionnalisme supplémentaire et vous permettra de paraître plus crédible et digne de confiance aux yeux des recruteurs.

4. Créez une biographie personnelle

Votre biographie personnelle raconte votre histoire et vous permet de vous démarquer de la concurrence. Lorsque vous rédigez une biographie, incluez des informations pertinentes, comme vos compétences et vos réalisations. Elle permet de mettre en valeur votre personnalité et de vous vendre. Une biographie personnelle est comme un argumentaire de vente ; prenez donc le temps de la rédiger.

Mentionnez également vos réussites professionnelles. Cela incitera les recruteurs à en savoir plus sur vous. Soyez concis et concis. N'oubliez pas de le mettre à jour régulièrement pour qu'il reste à jour.

5. Utilisez une URL personnalisée

Créer une URL personnalisée pour votre profil LinkedIn est une excellente stratégie SEO pour vous permettre d'être rapidement trouvé par les recruteurs et les agences de recrutement. Nous vous recommandons d'utiliser votre nom ou les caractéristiques pertinentes de votre poste lors de la création de l'URL de votre profil. L'objectif est d'améliorer le référencement de votre profil et de le partager sur d'autres plateformes de réseaux sociaux ou portails d'emploi.

Cela vous aidera à accroître votre visibilité sur le marché du travail et à attirer davantage d'employeurs potentiels. De plus, cela ajoutera une touche de professionnalisme supplémentaire à votre profil. De plus, il sera plus facile pour les recruteurs et les agences de recrutement de se souvenir de votre profil.

6. Obtenez des recommandations

Les recommandations de personnes de votre réseau, comme vos collègues, peuvent booster votre profil et renforcer la confiance, la crédibilité et l'autorité. N'oubliez pas que les recommandations de vos collègues, managers et employeurs sont comme des avis sur votre profil, permettant aux lecteurs de prendre une décision éclairée et de vous embaucher.

Alors, demandez des recommandations à vos collègues et employeurs par e-mail ou sur LinkedIn. N'oubliez pas de leur rendre la pareille ; cela vous aidera à créer un réseau solide et à tisser des liens avec vos pairs. N'oubliez pas de remercier la personne qui vous a recommandé.

7. Ajouter des compétences

Ajoutez les compétences les plus pertinentes à votre profil LinkedIn. Indiquez-y celles qui correspondent au poste que vous recherchez. Cela mettra en valeur vos compétences et montrera aux recruteurs vos capacités et pourquoi vous êtes le candidat idéal pour le poste.

De plus, n'oubliez pas de mettre à jour régulièrement vos compétences. Lorsque les recruteurs recherchent des candidats potentiels, ils utilisent des mots-clés dans la section « compétences ». Assurez-vous donc que vos compétences sont à jour. Cela vous aidera à rester compétitif sur le marché du travail et à augmenter vos chances d'être embauché.

8. Concentrez-vous sur le référencement de votre profil

Le SEO est essentiel à votre profil LinkedIn et améliore votre classement dans les résultats de recherche (SERP). Ajoutez des mots-clés ou des termes de recherche pertinents, utilisés dans votre niche ou votre secteur. Créez des backlinks vers votre profil depuis d'autres sites web, notamment des portails d'emploi et des réseaux sociaux. Publier sur LinkedIn est le meilleur moyen d'attirer des visiteurs vers votre profil et d'augmenter vos chances de recrutement.

Ainsi, votre profil apparaîtra en tête des résultats de recherche lorsque les recruteurs recherchent des candidats potentiels. De plus, vous pouvez partager du contenu pertinent sur d'autres plateformes, comme Twitter et Facebook, pour attirer davantage de personnes vers votre profil.

9. Construisez votre réseau

Développer votre réseau sur LinkedIn a pour objectif d'entrer en contact avec des professionnels, employeurs, recruteurs, entrepreneurs et autres personnes partageant les mêmes idées et évoluant dans un secteur similaire. Vous pouvez ainsi nouer des relations solides et vous faire connaître. Ces personnes pourront vous recommander !

Rejoignez également des groupes liés à votre secteur d'activité. Participez aux discussions, répondez aux questions et aidez les autres ; cela créera une impression positive de vous. Vous pourrez nouer des relations enrichissantes avec des professionnels et des employeurs qui pourraient vous recommander. De plus, cela vous aidera à vous positionner comme une référence dans votre secteur et à augmenter vos chances d'embauche.

10. Soyez professionnel

LinkedIn est le réseau social professionnel le plus populaire, avec plus de 600 millions de profils. C'est donc le meilleur moyen de trouver des opportunités d'emploi. Cependant, se démarquer de la concurrence dans le même créneau ou le même secteur peut être intimidant. Par conséquent, restez professionnel et entretenez votre profil personnel. Évitez les propos grossiers et communiquez avec les gens avec humilité et respect. Le professionnalisme est la clé du succès.

Soyez également attentif à votre photo de profil. Choisissez-en une professionnelle et sympathique. Évitez les personnages de dessins animés, les poses ridicules ou les images floues. Nul besoin de faire appel à un photographe professionnel ; veillez à ce que votre photo soit soignée et présentable.

LinkedIn est une excellente plateforme pour les chercheurs d'emploi. Suivez ces conseils pour faire bonne impression et augmenter vos chances d'embauche. Alors, commencez à améliorer votre profil dès aujourd'hui !

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Si vous êtes à la recherche d'un emploi, LinkedIn peut vous offrir d'innombrables opportunités. Cependant, vous devez contribuer à peaufiner votre profil en suivant les conseils ci-dessus. En suivant ces conseils, vous serez sur la bonne voie pour mettre en avant votre recherche d'emploi. N'oubliez pas de maintenir votre contenu à jour et pertinent, de privilégier la qualité à la quantité et d'utiliser des médias enrichis pour mettre en valeur votre image professionnelle. En consacrant un peu de temps et d'efforts à l'optimisation de votre profil LinkedIn, vous augmenterez vos chances de décrocher l'emploi de vos rêves au Canada ! À la prochaine !

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10 étapes clés pour trouver un emploi au Canada

10 key steps to finding jobs in Canada

10 étapes clés pour trouver un emploi au Canada

Bien que les entreprises canadiennes offrent un large éventail de possibilités d'emploi aux Canadiens, postuler et obtenir un emploi est un processus complexe. Vous devez vous préparer et suivre les étapes pour postuler à un emploi au Canada. L'article d'aujourd'hui vous explique la procédure étape par étape. Poursuivez votre lecture !

1. Déterminez votre éligibilité

La première étape consiste à déterminer votre admissibilité. Il s'agit d'une étape cruciale pour un étranger cherchant un emploi au Canada. Les non-résidents doivent entrer au Canada en suivant la procédure légale avant de commencer à y travailler.

L'objectif est de vérifier que vous n'avez pas de casier judiciaire, que vous ne violez pas les droits de la personne et que vous êtes autorisé à séjourner dans le pays. Il est donc essentiel de se renseigner sur votre admissibilité.

2. Obtenir un permis de travail

L'obtention d'un permis de travail est la deuxième étape cruciale après la détermination de votre admissibilité. Si vous êtes étranger, vous devez entrer au Canada par l'immigration ou obtenir un permis de travail temporaire.

Certains emplois ne nécessitent pas de permis de travail, comme les artistes de scène, les fonctionnaires de gouvernements étrangers, les intervenants des services d’urgence, les sportifs, les athlètes et les délégations.

3. Demander un NAS

Demandez votre numéro d'assurance sociale (NAS). Les personnes nées au Canada possèdent déjà un NAS. Cependant, si vous n'êtes pas du Canada, vous devrez demander votre numéro d'assurance sociale, car vous devrez le fournir à l'employeur potentiel lorsque vous postulerez à un emploi.

4. Créez un profil LinkedIn

LinkedIn est le réseau social le plus populaire auprès des chercheurs d'emploi. On y trouve plus de 600 millions de profils. Créez donc un profil LinkedIn, ajoutez des informations pertinentes, notamment des recommandations de vos anciens employeurs/responsables, et mettez en avant vos compétences et votre expérience.

5. Rédigez un CV

Un CV est un document qui donne la première impression à votre employeur potentiel ou à votre responsable du recrutement au Canada. Ce document d'une page met en valeur vos qualifications, vos réalisations, vos expériences et les compétences recherchées par les employeurs. Ajoutez les informations les plus pertinentes à votre CV pour vous démarquer.

6. Rechercher un emploi

Recherchez les entreprises et les secteurs d'activité qui correspondent à vos qualifications et compétences. Une méthode idéale pour trouver un emploi au Canada est de consulter les portails d'emploi et les réseaux professionnels comme LinkedIn. Utilisez les mots-clés les plus pertinents pour gagner du temps et parcourir les pages et sites web qui correspondent à vos besoins.

7. Tirez parti des agences pour l'emploi

Bien que vous puissiez utiliser Internet, nous vous recommandons de contacter les agences de placement gouvernementales et privées au Canada. Ces organismes disposent d'un vaste réseau et d'une vaste expérience pour vous aider à trouver l'emploi idéal.

8. Rédigez une lettre de motivation

Une lettre de motivation accompagne votre CV. Elle explique à votre employeur potentiel pourquoi il devrait vous embaucher ou vous considérer pour le poste. Veillez à ce que votre lettre de motivation ne dépasse pas trois ou quatre paragraphes. Renseignez-vous sur l'entreprise et incluez des informations pertinentes pour le poste.

9. Remplissez la demande d'emploi

Remplissez votre candidature en fournissant des informations complètes. Évitez d'ajouter des informations fausses ou incorrectes, car cela peut réduire vos chances d'être embauché. Prenez votre temps, effectuez des recherches, collectez des données et générez des informations pertinentes pour rester pertinent.

10. Passez l'entretien

Félicitations, vous avez été convoqué à l'entretien. Cependant, c'est l'étape la plus difficile. Préparez-vous en réseautant sur LinkedIn, en recueillant les questions que l'employeur ou le responsable du recrutement pourrait vous poser et en vous entraînant régulièrement. Habillez-vous de manière professionnelle et gardez le sourire pendant l'entretien. N'oubliez pas que la communication et la confiance en soi sont essentielles à la réussite.

Derniers mots

Trouver et décrocher l'emploi de vos rêves au Canada est une tâche ardue et chronophage, surtout lorsqu'il s'agit de postuler dans des secteurs où la concurrence est intense. Cependant, suivre ces dix étapes peut simplifier le processus et augmenter vos chances d'embauche. Bonne chance !

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Format de CV au Canada

Resume format in Canada

Besoin d'un CV professionnel au format canadien pour décrocher l'emploi de vos rêves ? Consultez cet article pour trouver le bon format de CV au Canada !

Format de CV au Canada

Votre CV décrit vos qualifications, votre expérience et vos compétences, faisant de vous un candidat unique pour un emploi dans votre secteur. Pour vous démarquer des autres candidats, rédigez un CV qui met en valeur vos points forts, vos compétences et votre adéquation avec le poste, et vous permettra d'obtenir le poste convoité.

Un CV de qualité et un format adapté peuvent attirer l'attention des employeurs et des recruteurs au Canada. L'article d'aujourd'hui présente le format de CV le plus adapté au Canada pour vous aider à décrocher l'emploi de vos rêves. Poursuivez votre lecture !

En-tête

L'en-tête contient votre nom complet, vos coordonnées, votre adresse e-mail et votre adresse postale. Il est essentiel d'indiquer vos coordonnées exactes, car c'est la première information utilisée par le recruteur pour vous contacter.

Objectif

Un objectif clair et personnalisé est essentiel pour démontrer au recruteur que vous êtes le candidat idéal pour ce poste. Selon Tarek Riman, entrepreneur et auteur de best-sellers, limitez-vous à deux ou trois compétences et réalisations qui vous distinguent.

Vous pouvez également utiliser vos objectifs comme message principal dans la lettre de motivation qui accompagne votre CV. Voici un exemple parfait pour mettre en avant vos objectifs.

La société ABC recherche un programmeur informatique qui peut aider l'organisation à développer des applications logicielles de pointe.

Donc, vous écrirez quelque chose comme :

Je suis convaincu que je correspond à l'objectif et au profil en raison de mes connaissances en programmation informatique, de mes compétences en travail d'équipe et en organisation, ainsi que de mon approche agile du développement d'applications sophistiquées.

Réalisations

Lorsque vous ajoutez des réalisations ou des accomplissements, soyez sélectif et concentrez-vous sur les résultats. Ajoutez vos plus belles réussites et montrez ce que vous avez accompli ou ce qui est arrivé grâce à votre diligence et à votre contribution à l'entreprise XYZ. Voici un exemple :

Grâce à ma contribution en tant qu'ingénieur logiciel et chef d'équipe chez XYZ Inc., l'entreprise a augmenté le nombre de téléchargements d'applications de 40%

Compétences

Mettez en avant les compétences acquises lors de vos précédents emplois grâce à votre formation et à votre expérience professionnelle. Présentez les compétences adaptées à l'environnement, à la culture et à la langue de l'entreprise. Évitez les espaces vides. Voici un exemple :

Si vous mentionnez que vous avez des compétences en travail d’équipe, assurez-vous de montrer que les emplois impliquent la supervision d’une équipe de programmeurs, de concepteurs, de développeurs et de personnel de test qualité.

Antécédents professionnels

Tarek Riman suggère de conserver un historique professionnel chronologique et structuré. Indiquez le nom de l'entreprise, l'intitulé du poste et les dates. Ajoutez un résumé de vos réalisations pour chaque emploi. Il serait toutefois préférable d'éviter une description de chaque poste.

Éducation et formation

Indiquez vos études postsecondaires, vos titres, vos certifications et vos formations. Assurez-vous que les informations fournies sont pertinentes pour le poste. Mettez l'accent sur les compétences que les recruteurs recherchent chez leurs employés potentiels.

Indiquez les récompenses et distinctions liées au poste et assurez-vous que le lecteur comprenne pourquoi vous les mentionnez. Soyez bref et concis.

Références

Fournissez des références lorsque le recruteur le demande. Vous pouvez également informer vos références qu'il est possible qu'elles soient contactées par le recruteur. Tarek Riman recommande de faire appel à votre réseau, notamment des employeurs, des managers et des professionnels.

D'autre part, vous pouvez présenter les noms de vos collègues avec qui vous avez travaillé ou de personnes de votre entourage. Choisir des personnes éloquentes, professionnelles et encourageantes est essentiel à la réussite de votre carrière.

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Réseautage au Canada : Comment réseauter pour réussir sur le plan professionnel

Networking in Canada: How to network your way to job success

Comment optimiser votre réseautage au Canada et trouver et décrocher l'emploi de vos rêves ? Consultez cet article pour des conseils et astuces pratiques !

Comment réseauter pour réussir sur le plan professionnel ?

Le réseautage consiste à atteindre et à connaître des gens. La plupart des Canadiens ne réalisent pas qu'ils réseautent quotidiennement. Selon Tarek Riman, spécialiste du marketing numérique et entrepreneur prospère, le réseautage est essentiel pour trouver et décrocher l'emploi de ses rêves. L'article d'aujourd'hui répond à cette question : comment réseauter pour réussir professionnellement, d'après les conseils de Tarek Riman. Poursuivez votre lecture !

Créer une liste de personnes pertinentes

Votre réseau est plus vaste que vous ne le pensez, car il comprend différentes personnes, notamment votre famille, vos amis, vos collègues, vos voisins et vos connaissances. Tarek Riman recommande de parcourir vos comptes de réseaux sociaux et de noter leurs noms. Vous verrez que votre liste s'allongera plus vite.

Pensez aux personnes que vous connaissez à l'école, aux collègues, à l'église, au gymnase, à vos anciens emplois, sur les réseaux sociaux et dans votre quartier. Pensez également à celles que vous avez rencontrées grâce à des liens proches, comme le collègue de votre frère, l'employeur de votre meilleur ami ou le mari ou la femme de votre colocataire.

Vous pouvez également inclure votre professeur de yoga, votre propriétaire, votre médecin, votre comptable, votre pressing, votre femme de ménage, votre agent d'assurance et d'autres personnes dans votre liste. Plus votre réseau est étendu, plus vous avez de chances de toucher un public plus large, en fonction de votre situation particulière.

Contact avec les personnes de votre réseau

Une fois votre réseau créé, il est temps de le contacter. Il existe différents moyens de communiquer avec les membres de votre réseau : appels téléphoniques, rencontres individuelles, réseaux sociaux, SMS ou e-mails.

Faites savoir à tout le monde que vous recherchez un emploi et fournissez les informations essentielles. Par exemple, restez pertinent et informez votre réseau du type d'emploi que vous recherchez et des informations dont il a besoin pour vous aider.

Références de levier

Lors de votre recherche d'emploi, Riman recommande de commencer par vos références. Gardez à l'esprit que vos meilleures références sont celles qui attestent de votre expérience, de votre parcours professionnel, de vos compétences et de votre personnalité.

Contactez chacune de vos références et discutez de leur accord pour vous recommander. Expliquez également vos objectifs et demandez de l'aide. Tenez vos références informées de votre recherche d'emploi en leur fournissant régulièrement des informations.

Construire des relations solides

Le réseautage n'est pas une voie à sens unique. C'est une question de donner et de recevoir, ce qui signifie que vous devez fournir quelque chose en échange de services. Cela implique de nouer des relations, de partager des informations, de poser des questions et d'obtenir des recommandations.

N'oubliez pas qu'une relation solide ne consiste pas à distribuer vos cartes de visite dans la rue, à démarcher à froid vos contacts ou à contacter des inconnus. L'objectif principal est de nouer des contacts, de construire des relations et de tirer parti de votre réseau.

Demandez des informations

La plupart des Canadiens demandent un emploi, ce qui est une mauvaise approche. Plutôt que de demander un emploi, il est préférable de faire de vos contacts vos alliés dans la recherche d'emploi. Ne donnez pas à vos contacts l'impression d'être pris au piège. Nous vous recommandons donc de leur demander des informations pertinentes.

Derniers mots

Un réseautage efficace est un marathon, pas un sprint. Alors, ne vous lancez pas dans une situation précipitée. Élaborez un plan solide et préparez-vous à rester sur la bonne voie. N'oubliez pas que le réseautage d'urgence n'est pas idéal pour nouer des relations et tirer parti du soutien mutuel. Suivez les conseils et astuces ci-dessus pour optimiser l'ensemble du processus. À bientôt !

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Est-ce une bonne idée de démarrer une entreprise au Canada?

Le Canada est le pays idéal pour démarrer et développer une entreprise. Voici tout ce que vous devez savoir pour démarrer une entreprise au Canada.

Est-ce une bonne idée de démarrer une entreprise au Canada?

Le Canada est l'une des destinations d'affaires les plus prisées. Pays avancé doté d'une économie forte et d'un système fiscal efficace, le Canada offre toutes les possibilités de créer et de développer une entreprise prospère.

Qu'est-ce qui rend le Canada si attrayant pour les investisseurs du monde entier ? Pourquoi le nombre d'entreprises enregistrées au Canada augmente-t-il chaque année ? L'article d'aujourd'hui vous donnera quelques raisons de démarrer une entreprise au Canada. Poursuivez votre lecture !

Exonérations fiscales

Dans certaines provinces canadiennes, comme l'Ontario et le Québec, il est permis de créer un type de société exonéré d'impôt sur le revenu, sous réserve de certaines conditions. Ce type de société est appelé société extraprovinciale (SPE).

Si une entreprise réalise des bénéfices à l'extérieur du Canada, elle est exonérée d'impôt, ce qui peut constituer une excellente solution pour de nombreux modèles d'affaires. Il est ainsi possible d'ouvrir une entreprise au Canada, de la gérer et de la développer à moindre coût.

Système bancaire fiable

L'économie canadienne est l'une des dix plus importantes au monde et son système bancaire est considéré comme l'un des plus fiables et des plus stables. Selon l'influent magazine Global Finance, six banques canadiennes figurent parmi les 50 institutions financières les plus sûres du classement World's Safest Banks.

En ouvrant une entreprise au Canada avec des comptes dans la principale banque du pays, TD Canada Trust, vous faites partie d'un système bancaire puissant qui offre à ses clients des solutions avancées pour préserver et augmenter leurs actifs et une variété d'instruments financiers.

Un compte dans une banque canadienne est un élément essentiel du prestige et de la réputation de votre entreprise au Canada, qui peut être déterminant lors de la conclusion d’accords avec des contreparties, de la participation à des concours pour des commandes importantes ou de l’obtention de diverses subventions.

Politiques amicales

La politique du Canada en matière d'interaction avec les zones extracôtières est libérale. Cela s'explique notamment par ses contacts étroits, notamment politiques, économiques et commerciaux, avec les États-Unis.

L'échange de transactions entre les banques canadiennes et les institutions financières opérant dans la plupart des zones offshore du monde s'effectue sans aucune restriction, ne comporte aucun risque et nécessite une justification standard aux termes des services bancaires.

Capital de démarrage facile

L'émergence du fonds de capital-risque canadien OMERS Ventures en 2011 a bouleversé les règles du jeu pour l'ensemble du secteur du capital-risque dans ce pays nordique. Son émergence a stimulé la création de nouveaux fonds et l'arrivée de nombreux investisseurs américains disposant d'actifs considérables pour investir dans les startups canadiennes.

Les entreprises qui vendent leurs produits et services aux États-Unis bénéficient d'un soutien financier similaire. Ce soutien est très avantageux, notamment parce que le faible taux de change du dollar canadien par rapport au dollar américain est le plus stable de cette paire de devises. Les fluctuations de change sur une longue période sont minimes.

Des viviers de talents diversifiés

Les universités de Toronto et de Waterloo abritent certaines des meilleures écoles d'ingénieurs d'Amérique du Nord. Des entreprises technologiques américaines de premier plan, comme Google et Facebook, y recrutent des diplômés et des employés.

Des centres de développement technologique de nombreuses grandes entreprises canadiennes et américaines y ont été implantés. Vous y trouverez expertise et partenaires pour vos projets actuels ou futurs. C'est un environnement très favorable à la création d'une grande entreprise informatique.

Derniers mots

Le Canada est un pays jouissant d'une très grande stabilité politique et économique. Il bénéficie d'un des plus hauts niveaux de protection des droits de propriété. Vous n'avez peut-être pas à craindre que votre entreprise soit victime d'une prise de contrôle frauduleuse ou de décisions judiciaires déraisonnables des forces de l'ordre. À bientôt !

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