Mettant en vedette des immigrants canadiens inspirants – Saye Sathiyakumar

Saye Sathiyakumar est un propriétaire issu d'une minorité, représentant la communauté sud-asiatique, qui a grandi dans un quartier moins privilégié et à faible revenu de Toronto (Scarborough).

Saye a fait ses études à Scarborough, de la maternelle au lycée, puis a obtenu un diplôme en gestion des communications graphiques à l'Université Ryerson. Passionné depuis toujours par le design et l'art, il s'intéresse à la façon dont il peut communiquer des messages et raconter des histoires à la communauté à travers diverses formes d'art.

C'est en découvrant le secteur du recrutement qu'il a décidé de mettre sa créativité au service du monde du travail. Saye excellait dans la vente, étant un conteur hors pair. Il a su mettre en relation les entreprises et les individus et a employé plus de 3 000 collaborateurs au cours de sa carrière.

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Parcours professionnel

Saye Sathiyakumar Cadre supérieur dans le secteur du recrutement, il possède 10 ans d'expérience de haut niveau en vente, opérations et management. Il a créé et géré un portefeuille de plus de 10 millions de dollars au sein du groupe Arrow (2013-2018). Depuis, il a gravi les échelons jusqu'au poste d'associé directeur et dirige Power Staffing Solutions, en partenariat avec AGC.

L'entreprise n'en est qu'à sa quatrième année d'existence et connaît une croissance fulgurante. Fondée fin 2018, Power Staffing Solutions offre ses services de dotation en personnel et de recrutement aux secteurs des technologies et de la santé. Son chiffre d'affaires brut a progressé de 9 000 TP3T entre 2019 et 2020. De 2020 à 2021, Power a enregistré une croissance de 1 181 TP3T, clôturant l'année avec des chiffres records dans le secteur. Power Healthcare, une division de PSS, est actuellement la troisième agence de placement en soins de santé en importance au Canada en 2021 et s'efforce de poursuivre son expansion aux États-Unis dans les années à venir. Power Tech Solutions, la division de PSS spécialisée en informatique et en recrutement professionnel, a noué de solides partenariats avec des startups, des grandes entreprises et des cabinets de recrutement de cadres. PSS a également récemment participé à une acquisition en s'associant à une société sœur du groupe Arrow, élargissant ainsi ses services au-delà du recrutement. (voir plus)La résilience de Saye à développer et à faire évoluer l'entreprise vers de nouveaux sommets chaque année, tout en soutenant sa ville natale de Scarborough, en Ontario, est louable et une source d'inspiration pour beaucoup.

PSS emploie actuellement plus de 500 professionnels au Canada, travaillant sur le terrain ou au sein de l'entreprise. Saye est déterminé à faire de PSS l'un des plus importants fournisseurs de personnel en soins de santé et en technologie à Toronto, au Canada. « Nous ne faisons que commencer », affirme-t-il.

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Initiatives philanthropiques

Parmi ses nombreuses initiatives, Saye a récemment lancé le programme de bourses le plus prestigieux de son lycée, le Woburn Collegiate Institute, qui porte le nom d'un ami proche décédé d'une maladie mentale. Ce programme visait à sensibiliser le public à la santé mentale et à soutenir les étudiants dans leurs projets après le lycée. Le lauréat sera récompensé non seulement pour ses résultats scolaires, mais aussi pour son sens de l'éthique.

Saye aspire à continuer de soutenir sa communauté de Scarborough et à aider directement ses compatriotes immigrants à trouver un avenir dans le domaine qu'ils souhaitent.