Top 10 des startups informatiques à Toronto

Vous recherchez les meilleures entreprises d'IA au Canada ? Consultez cet article pour découvrir les services de chaque entreprise et en savoir plus !

10 startups informatiques à Toronto

Bien que le Canada soit peu peuplé, ses habitants ont le potentiel d'innover et de développer des startups prospères, notamment dans le secteur des TI. L'écosystème commercial canadien offre un éventail de startups TI de premier plan. L'article d'aujourd'hui met en lumière les dix meilleures startups TI de Toronto.

1. ÉLÉKS

ELEKS propose des services uniques aux PME et aux grandes entreprises, leur permettant d'accroître leur valeur grâce à des technologies innovantes. ELEKS est l'une des meilleures startups, forte de centaines d'employés experts en services logiciels, notamment en conception de produits, développement logiciel, science des données, assurance qualité, etc.

2. Infotech unifiée

Unified Infotech est une jeune entreprise informatique primée de Toronto. Elle propose des solutions complètes, des logiciels sur mesure, des applications mobiles et web, ainsi que des services d'infonuagique aux entreprises nord-américaines, les aidant ainsi à optimiser leur efficacité opérationnelle.

3. Cubix

Cubix est l'une des principales entreprises torontoises de développement de logiciels d'entreprise, de jeux vidéo et d'applications mobiles. Elle propose des services d'intégration personnalisés avec des solutions mobiles, web et analytiques de pointe pour les entreprises.

4. Aspiré

Aspired aide les entreprises à constituer une équipe dédiée à distance et à recruter les meilleurs talents pour leurs opérations. Aspired dispose d'une équipe de professionnels capables d'identifier de nouveaux pôles technologiques. Ses ingénieurs et ses équipes logicielles identifient les problèmes et proposent des solutions sur mesure aux entreprises de divers secteurs.

5. Ouvrez Geeks Lab

Open Geeks Lab développe des applications qui apportent une réelle valeur ajoutée aux particuliers et aux entreprises. Ces applications contribuent à la rentabilité. L'entreprise comprend les besoins des utilisateurs, développe des applications de qualité et livre les produits finis dans les délais impartis, ce qui en fait la meilleure startup de Toronto.

6. OpenXcell

OpenXcell propose des services informatiques en Amérique du Nord depuis plus de dix ans. Startup leader dans le développement de logiciels et d'applications mobiles, elle propose des solutions innovantes aux prix les plus abordables.

7. Alliance Tek

Alliance Tek est une autre startup de premier plan à Toronto. Elle s'est forgée une solide réputation en Amérique du Nord grâce à son approche commerciale innovante et à son vivier de talents, composé notamment de développeurs de logiciels, de concepteurs et de chefs de projet. Elle propose des solutions complètes avec des outils, des méthodes et des technologies de pointe.

8. Glorium Technologies

Glorium Technologies est une start-up technologique qui offre aux entreprises une expertise stratégique, innovante et technique. Figurant parmi les entreprises informatiques les plus fiables et réputées de Toronto, elle propose des solutions logicielles sur mesure aux secteurs de la santé et de l'immobilier.

9. Système Zealous

Zealous System est une autre startup informatique de Toronto qui propose des services innovants de développement web et logiciel. L'entreprise compte des professionnels possédant une connaissance approfondie et une expérience approfondie du développement iOS, Android, Java, Swift, Flutter, React Native, Ionic et Xamarin.

10. Code Bright

Code Bright propose des services aux PME et aux grands groupes souhaitant améliorer leurs produits minimum viables sur le marché. L'entreprise optimise, rationalise et automatise les processus métier, permettant ainsi aux entreprises de gagner en efficacité, d'accroître leur productivité, de relever leurs défis, de réduire les risques et de diminuer leurs coûts.

Derniers mots

Toronto est le centre commercial et industriel du Canada, avec des centaines de startups et d'entreprises informatiques proposant des logiciels et des solutions technologiques de pointe aux entreprises de divers secteurs. À bientôt !

Article basé sur une opinion personnelle, une expérience et des recherches.
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14 juillet 2022/par Tarek

Top 10 des plus grands employeurs au Canada [Mise à jour]

Quels sont les dix plus grands employeurs du Canada ? Consultez cet article pour découvrir la liste et la description de chaque entreprise.

Tous ces employeurs de premier plan offrent des avantages exceptionnels, tels qu'une rémunération généreuse, de nombreuses promotions, des collaborateurs attentionnés et des managers qui comprennent votre vision de carrière. Ils proposent également souvent des récompenses créatives, comme des remises ou des options d'achat d'actions, ce qui les rend encore plus attractifs !

De plus, en collaborant avec certaines de ces grandes marques, vous pouvez intégrer une communauté internationale plus vaste et accéder à de meilleures opportunités d'apprentissage et à une reconnaissance mondiale.

Les 10 plus grands employeurs au Canada

Le Canada s'est taillé une place de choix dans le monde des affaires grâce à sa protection des investisseurs, sa liberté commerciale, son faible taux de corruption et son impôt sur les sociétés minimal. De nombreuses entreprises de divers secteurs ont étendu leurs activités au Canada.

Le pays jouit d'une économie florissante. Grâce à ses nombreuses opportunités et à ses faibles taux d'imposition, le Canada est devenu un lieu idéal pour les entreprises et les géants du secteur qui souhaitent dominer le marché nord-américain.

Le Canada possède l'économie la plus sophistiquée au monde, avec un produit intérieur brut annuel de plus de 1,64 billion de livres sterling. Il s'agit de la neuvième économie mondiale. L'article d'aujourd'hui met en lumière les dix meilleurs employeurs du Canada. Poursuivez votre lecture !

1. Google

Google est l'une des entreprises les plus rentables et l'un des moteurs de recherche les plus connus au monde. Des études démontrent qu'il s'agit du meilleur endroit où travailler au Canada. L'entreprise possède des bureaux dans plusieurs villes canadiennes, dont Montréal, Toronto et Edmonton, et emploie plus de 2 300 personnes.

De plus, Google offre de nombreux avantages à ses employés, notamment un horaire de travail flexible et des salaires généreux. Vous avez également accès à de nombreux avantages, comme des rabais et des options d'achat d'actions. L'entreprise a été nommée parmi les meilleurs employeurs au Canada pour sa transparence et son engagement envers le bien-être de ses employés.

2. Hydro-Québec

Hydro-Québec domine le secteur des services publics au Canada, employant plus de 19 000 personnes. Son siège social est situé à Montréal, au Québec. La société de services publics alimente des propriétés résidentielles et commerciales dans toute la province. L'entreprise compte des centaines de postes à pourvoir et cherche à embaucher des professionnels dans divers services.

De plus, l'entreprise a remporté plusieurs prix pour son engagement environnemental et communautaire. C'est l'un des employeurs les plus prospères au Canada, offrant des salaires et des avantages sociaux généreux. Vous aurez l'occasion de travailler avec les plus grands talents du secteur et de développer rapidement votre réseau professionnel. C'est également l'une des entreprises les plus éthiques au Canada.

3. Cisco Systems

Cisco System est un géant des technologies de l'information, d'Internet et des logiciels. Située à Toronto, en Ontario, Cisco System emploie plus de 17 000 personnes au Canada. Cisco développe et fabrique des produits et services technologiques de pointe. L'entreprise recrute actuellement à Calgary, Edmonton, Montréal, Toronto et Vancouver.

De plus, l'entreprise offre des salaires compétitifs et des avantages sociaux exceptionnels, ce qui en fait l'un des meilleurs employeurs au Canada. Vous travaillerez avec des experts parmi les plus brillants en technologie, en ingénierie et en affaires. Vous aurez également accès à des installations et à des ressources technologiques de pointe.

4. Costco Wholesale

Costco Wholesale possède plusieurs succursales dans chaque province canadienne. L'entreprise propose des produits en gros et propose des programmes d'adhésion à la fine pointe de la technologie pour le plus grand bénéfice de ses clients. Costco recherche des professionnels dans divers services, notamment le marketing, les finances et les technologies de l'information. Son siège social est situé à Ottawa, en Ontario, et l'entreprise compte plus de 39 000 employés.

Vous aurez l'opportunité de travailler avec les meilleurs talents du commerce de détail et de développer vos compétences en leadership. Vous bénéficierez également de salaires et d'avantages compétitifs, tels que des remises et des options d'achat d'actions. De plus, l'entreprise bénéficie d'une excellente culture d'entreprise et offre un environnement de travail sûr.

5. Ubisoft

Ubisoft est l'un des acteurs majeurs du secteur des médias et de la publicité, employant plus de 15 000 personnes. L'entreprise développe des jeux vidéo de différents genres et recherche des professionnels en programmation, animation, graphisme et contrôle qualité.

Ubisoft est l'une des entreprises les plus innovantes au monde et vous offre la possibilité de développer vos compétences et de faire évoluer votre carrière. L'entreprise possède des bureaux partout au Canada, notamment à Toronto et à Montréal. Vous aurez l'occasion de travailler avec les meilleurs talents du secteur, d'accéder à des salaires et avantages sociaux compétitifs et de profiter d'excellents avantages sociaux.

6. Microsoft

Microsoft est l'une des entreprises Internet, de logiciels et de TI les plus réputées. Son siège social est situé à Mississauga et emploie plus de 2 300 personnes. Cette multinationale compte des clients dans le monde entier.

Elle a été nommée l’un des meilleurs employeurs au Canada pour son engagement envers le bien-être des employés et la transparence.

De plus, l'entreprise offre des salaires et des avantages sociaux compétitifs, ce qui en fait l'un des meilleurs employeurs au Canada. Vous travaillerez avec des experts parmi les plus brillants en technologie, en ingénierie et en affaires. Vous aurez également accès à des installations et à des ressources technologiques de pointe. Microsoft offre d'excellentes possibilités d'évolution professionnelle.

7. Boeing

Boeing est une autre multinationale qui domine l'industrie canadienne de l'aérospatiale et de la défense. Située à Winnipeg, l'entreprise compte plus de 2 000 employés. Des études montrent que Boeing fabrique 751 TP3T d'avions opérationnels dans l'industrie aérospatiale.

De plus, Boeing offre des salaires compétitifs et d'excellents avantages sociaux, ce qui en fait l'un des meilleurs employeurs au Canada. Vous travaillerez avec des experts parmi les plus brillants en ingénierie, en conception et en technologie. Vous aurez également accès à des laboratoires de recherche de pointe et à des équipements de pointe. De plus, Boeing s'engage à contribuer à la communauté et s'efforce de créer un milieu de travail diversifié et inclusif.

8. Air Transat

Air Transit est une entreprise de transport et de logistique montréalaise qui compte plus de 5 000 employés. L'entreprise offre à ses employés de nombreux avantages sociaux, notamment des voyages, des avantages sociaux et des salaires compétitifs.

Air Transat est l'un des meilleurs employeurs au Canada. Vous aurez l'occasion de travailler avec les meilleurs cerveaux de l'aviation et du transport, d'accéder à des installations et des ressources modernes et de profiter d'excellents avantages sociaux. De plus, vous travaillerez dans un environnement dynamique et flexible offrant des possibilités de croissance personnelle. Air Transat s'engage à assurer la sécurité et le confort de ses passagers et de ses employés.

9. FedEx

FedEx est un autre acteur majeur du secteur du transport et de la logistique, disposant d'un vaste réseau au Canada. Située à Mississauga, en Ontario, l'entreprise emploie plus de 6 000 personnes. Présente dans tout le pays, elle recherche actuellement des manutentionnaires de fret, des coursiers et des manutentionnaires de piste professionnels.

FedEx offre des salaires et des avantages sociaux compétitifs, ce qui en fait l'un des meilleurs employeurs au Canada. L'entreprise permet à ses employés de développer leurs compétences et d'évoluer dans leur carrière. FedEx offre également une excellente culture d'entreprise et un environnement de travail sécuritaire à ses employés. Vous pourrez développer vos compétences et votre expérience tout en travaillant avec les meilleurs talents du secteur.

10. Université de Toronto

Selon le magazine McLean's, l'Université de Toronto est le meilleur endroit où étudier au Canada. Elle compte plus de 7 000 employés. L'université a déployé des efforts considérables pour se forger une réputation au Canada, en attirant des étudiants du pays et de l'étranger.

De plus, l'Université offre une excellente culture d'entreprise et des salaires compétitifs, ce qui en fait l'un des meilleurs employeurs au Canada. Vous aurez l'occasion de travailler avec les meilleurs chercheurs du domaine universitaire, d'accéder à des installations et des ressources modernes et de bénéficier d'excellents avantages sociaux. Vous aurez également l'occasion de développer vos compétences en participant à des projets et programmes de recherche. L'Université de Toronto s'engage à offrir à ses étudiants une formation et une expérience de calibre mondial.

Derniers mots

Les entreprises et les sociétés canadiennes bénéficient d'une fiscalité avantageuse, d'accords commerciaux internationaux et de politiques favorables. Le pays compte des centaines d'entreprises. Cependant, ce sont les meilleurs employeurs des plus grandes économies. À bientôt !

C'est une grande opportunité pour de nombreuses personnes qui à la recherche d'un emploi dans différents secteurs. Alors, consultez la liste ci-dessus et faites votre choix ! Vous pourriez trouver l'emploi de vos rêves. À la prochaine !

FAQ

Quels sont les plus grands employeurs au Canada?

Les plus grands employeurs au Canada comprennent Hydro-Québec, Cisco Systems, Costco Wholesale, Ubisoft, Microsoft, Boeing, Air Transit, FedEx et l’Université de Toronto.

Quels types d’emplois ces employeurs proposent-ils ?

Ces employeurs proposent différents types d’emplois, notamment dans les domaines de l’informatique, de la programmation, du marketing, de la finance, de l’animation, de la conception graphique, du contrôle qualité, de la manutention du fret, des coursiers et des manutentionnaires de piste.

Pourquoi devrais-je envisager de travailler au Canada?

Le Canada offre de nombreux avantages aux employés potentiels, notamment une fiscalité avantageuse, des accords commerciaux internationaux et des politiques favorables. De plus, le pays compte des centaines d'entreprises qui offrent d'excellentes opportunités d'emploi dans de nombreux secteurs.

14 juillet 2022/par Tarek

Entrepreneur, Entrepreneur

Comment démarrer une entreprise au Canada

Vous souhaitez démarrer une entreprise au Canada ? Si oui, vous êtes au bon endroit. Cet article présente des conseils pratiques pour démarrer !

Comment démarrer une entreprise au Canada

L’immigration d’affaires au Canada en 2022 est l’un des moyens les plus fiables pour les étrangers de s’installer de façon permanente dans un pays prospère avec de bonnes perspectives d’obtention de la citoyenneté canadienne.

Le gouvernement canadien souhaite attirer les investissements étrangers. Il est heureux d'accueillir des entrepreneurs étrangers expérimentés qui peuvent créer de nouveaux emplois au Canada et stimuler l'économie locale. Poursuivez votre lecture !

Comment démarrer une entreprise au Canada

Ce n'est un secret pour personne que faire des affaires comporte des risques, surtout lorsqu'on démarre une entreprise à l'étranger au Canada. De nombreuses décisions importantes doivent être prises, allant du choix de l'emplacement, de l'orientation et du mode de propriété de la future entreprise au montant de l'investissement, en passant par l'optimisation fiscale et le contrôle effectif. Voici tout ce que vous devez savoir !

Programme de capital-risque pour les investisseurs immigrants

Le programme a été lancé en 2010, mais nous constatons d'emblée que de nouvelles demandes de participation ne sont pas toujours acceptées. Le gouvernement ouvre l'accès lorsque Citoyenneté et Immigration Canada justifie la nécessité d'investissements supplémentaires à l'étranger.

Le montant des actifs doit être d'au moins 10 millions de dollars canadiens, soit l'équivalent de 7,5 millions de dollars américains. De plus, les fonds doivent provenir d'activités commerciales ou d'investissement légitimes.

Tout cela est soigneusement vérifié. Pour participer au programme, vous devez être prêt à investir au moins 2 millions de dollars canadiens dans un fonds de capital-risque spécial pendant une période maximale de 15 ans, sans aucune garantie de rendement ni de revenu.

La deuxième condition préalable concerne la maîtrise de l'une des langues officielles – le français ou l'anglais –, ce qui doit être confirmé par un certificat international ou la réussite d'un test. De plus, l'étranger doit avoir effectué au moins une année d'études dans un établissement d'enseignement supérieur répondant aux normes canadiennes.

Visa de démarrage

Programme d'immigration d'affaires au Canada, conçu pour lancer des idées innovantes et prometteuses, compétitives sur le marché, génératrices de profits et créatrices d'emplois. Jusqu'à cinq entrepreneurs étrangers peuvent demander un visa simultanément, à condition de détenir au moins 10% du capital de l'entreprise.

Une lettre officielle d'un organisme canadien agréé garantissant le soutien du projet d'entreprise est requise. Dans certains cas, il est nécessaire de confirmer la disponibilité de fonds de 75 000 ou 200 000 dollars canadiens.

Procédure d'enregistrement d'une entreprise

L'inscription et le dépôt auprès d'Industrie Canada se font en ligne en un jour. Cinq jours plus tard, l'entreprise se voit attribuer un numéro d'entreprise unique. Le coût est de 200 dollars canadiens.

Il est obligatoire de remplir un formulaire d'inscription et d'envoyer les statuts, les informations sur le conseil d'administration et le siège social de l'entreprise. Suivez la procédure étape par étape pour atteindre vos objectifs.

Des frais supplémentaires de 21,47 $ CA sont exigés pour réserver un nom commercial unique. Une fois l'entreprise enregistrée, ces renseignements sont transmis à l'Agence du revenu du Canada, qui lui attribue un numéro d'identification fiscale dans un délai d'un jour.

Derniers mots

Pour réussir au Canada, les entrepreneurs étrangers doivent choisir la forme de propriété optimale et abordable pour leur nouvelle entreprise. Suivez les conseils et astuces ci-dessus pour démarrer une entreprise prospère au Canada.

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14 juillet 2022/par Tarek

Entrepreneur

10 faits intéressants sur les entrepreneurs [Mise à jour]

Avez-vous le profil d'un entrepreneur ? Si oui, vous êtes en bonne compagnie. Le nombre d'entrepreneurs qui créent leur propre entreprise n'a jamais été aussi élevé et continue de croître chaque année. Mais qu'est-ce qu'un entrepreneur exactement et en quoi est-il différent des autres ? Dans cet article, nous nous penchons sur la vie d'un entrepreneur et dévoilons 10 faits intéressants à son sujet qui pourraient vous surprendre !

Donc, Voulez-vous devenir un entrepreneur à succès ? Si oui, voici dix faits intéressants à connaître et à inspirer. Si vous êtes prêt à faire partie du monde entrepreneurial, plongeons-nous directement dans la découverte de ces secrets ! Lisez les détails ici !

Faits intéressants sur les entrepreneurs

L’entrepreneuriat est un excellent moyen d’échapper à la travail traditionnel de 9 à 5, transformez votre idée en entreprise et optimisez votre situation financière. L'article d'aujourd'hui met en lumière dix faits intéressants sur les entrepreneurs. Poursuivez votre lecture !

1. Les entrepreneurs autodidactes deviennent millionnaires

Des études montrent que 881 millions de millionnaires aux États-Unis et au Canada sont des entrepreneurs autodidactes, et que 121 millions de millionnaires héritent de leur fortune. Les entrepreneurs ont donc la possibilité de devenir millionnaires s'ils suivent les règles de l'entrepreneuriat et des affaires et travaillent avec diligence pour atteindre leurs objectifs.

De plus, les entrepreneurs qui créent et gèrent leur entreprise avec les bonnes stratégies ont plus de chances de réussir. Il est possible de gagner de l'argent grâce à sa passion, et ceux qui y parviennent sont souvent ceux qui réussissent le mieux. Il faut y mettre les efforts et l'énergie nécessaires.

2. Les entrepreneurs sont leurs propres patrons

Les entrepreneurs souhaitent devenir leurs propres patrons. Selon Guidant Financial, 261 % des entrepreneurs souhaitent atteindre la liberté financière et entrepreneuriale. Environ 231 % des entrepreneurs souhaitent réaliser leurs rêves et leurs passions, et 191 % des entrepreneurs souhaitent devenir les principaux moteurs de leur croissance.

De plus, les entrepreneurs souhaitent travailler selon leurs propres conditions, poursuivre leurs idées et leurs passions, et viser la réussite. Ils ne se cantonnent pas à un seul emploi et ont la capacité de jongler entre différents secteurs pour réussir.

3. Les entrepreneurs aiment le Canada

Bien que chaque pays ait ses propres règles, réglementations et politiques pour les entrepreneurs, les recherches démontrent que les entrepreneurs apprécient le Canada, car il se classe au troisième rang parmi les pays du G7. Selon le rapport GEM, de nombreux facteurs incitent les entrepreneurs à créer et à gérer des entreprises prospères au Canada.

De plus, le Canada est le deuxième pays le plus attractif pour les entrepreneurs en raison de son attitude amicale et ouverte envers les investisseurs étrangers. De plus, le pays offre d'excellentes opportunités d'affaires grâce à son environnement économique et commercial solide. De plus, les entrepreneurs peuvent accéder à divers programmes de financement, incitatifs fiscaux et avantages financiers.

4. Le pouvoir de la liberté

Les entrepreneurs ont la liberté de gérer leur entreprise de manière efficace, fiable et rentable. Votre objectif en tant qu'entrepreneur est d'atteindre vos objectifs et de développer la réputation de votre marque.

N'oubliez pas que tout est possible. Les seules limites sont celles qu'ils se fixent. Cependant, vous pouvez définir les paramètres, donner le ton et continuer à gérer une entreprise prospère.

Il est essentiel de se libérer des contraintes des emplois traditionnels, de profiter de son parcours et de développer un modèle économique qui vous correspond. La liberté est le but ultime, et le meilleur moyen d'y parvenir est de devenir entrepreneur. Vous avez le pouvoir de prendre vos propres décisions, d'élaborer un business plan et de développer des stratégies efficaces.

5. Grand sentiment d'accomplissement

En tant qu'entrepreneur, vous pouvez vous enrichir, déployer des efforts considérables pour atteindre vos objectifs et gérer une entreprise prospère. Malgré les nombreux défis que vous rencontrerez, votre engagement à travailler dur vous apportera une grande estime de vous-même, une plus grande autonomie et une plus grande confiance en vous, vous encourageant ainsi à atteindre vos objectifs.

Il est essentiel de comprendre que le parcours entrepreneurial n'est pas simple. Cependant, si vous restez concentré sur votre mission et persévérez, les résultats peuvent être gratifiants. L'entrepreneuriat n'est pas seulement un emploi ou une carrière : c'est un parcours qui offre l'opportunité de vivre de grandes réalisations.

6. Les femmes entrepreneures sont l’avenir

Le Women Business Enterprise Council rapporte que les femmes possèdent 40% d'entreprises aux États-Unis. L'entrepreneuriat féminin Le nombre de femmes entrepreneurs est en hausse et a augmenté de 1 141 TP3T au cours des deux dernières décennies. Les femmes jouent donc un rôle essentiel dans l'amélioration des économies entrepreneuriales.

De plus, les femmes entrepreneures ouvrent la voie à la création de produits et services de meilleure qualité, qui ont un impact positif sur leurs communautés. Ainsi, ces entreprises offrent des opportunités d'emploi à d'autres femmes et encouragent les idées innovantes. Cette tendance va se poursuivre à l'avenir, les femmes entrepreneures ouvrant la voie à une plus grande réussite et à une croissance accrue.

7. Une plus grande satisfaction de vie

Contrairement aux employés travaillant dans diverses entreprises, les entrepreneurs ont des taux de satisfaction de vie plus élevés car ils ont la possibilité de transformer leurs idées en actions, de gérer des entreprises rentables, de bâtir la réputation de leur marque et d'atteindre la liberté financière.

De plus, les entrepreneurs jouissent d'une plus grande liberté, d'un plus grand épanouissement personnel et d'une plus grande autonomie que les salariés. Ils maîtrisent leur vie, prennent des risques calculés et bâtissent l'entreprise de leurs rêves. Par conséquent, leur niveau de satisfaction personnelle est supérieur à celui de ces salariés.

Want to be an entrepreneur? Check out these interesting facts about the life of an entrepreneur and see if it's the right path for you.

8. Rendements plus élevés sur les investissements

Les entrepreneurs sont des PDG et des gestionnaires financiers de calibre mondial. Les derniers rapports et analyses montrent que les entrepreneurs au Canada et aux États-Unis dirigent des entreprises technologiques pour générer un meilleur retour sur investissement. Des études démontrent que les entrepreneurs qui créent et dirigent des entreprises technologiques génèrent un retour sur investissement supérieur de 351 % à celui des entreprises d'autres secteurs.

Il est essentiel de comprendre que les entrepreneurs sont des preneurs de risques. Ils ont le potentiel de réaliser d'importants profits à partir de petits investissements dans leurs entreprises. De ce fait, ils génèrent des retours sur investissement supérieurs à ceux de tout autre secteur ou entreprise. Vous pouvez contribuer à cette réussite et laisser votre empreinte dans le monde entrepreneurial.

9. Les entrepreneurs qui réussissent ont une bonne santé mentale

Bien qu'une étude de l'UC Berkeley souligne que 72% des entrepreneurs souffrent de problèmes de santé mentale, les entrepreneurs qui réussissent prennent soin de leur santé mentale, pratiquent des soins personnels, ont une routine matinale, tiennent un journal de leurs mauvais sentiments, font des pauses, pratiquent la méditation et maintiennent une alimentation équilibrée.

De plus, ils bénéficient d'un solide réseau de soutien et s'entourent de personnes partageant les mêmes idées. Optimistes, ils perfectionnent constamment leur art, utilisent des affirmations positives pour booster leur confiance et leur moral, et se concentrent sur leurs objectifs. Tout cela les aide à préserver leur santé mentale et à assurer la pérennité de leur entreprise.

10. L'entrepreneuriat est en plein essor

On compte plus de 582 millions d'entrepreneurs dans le monde. L'entrepreneuriat est en plein essor car il permet de créer et de gérer des entreprises prospères, de mieux comprendre le marché et de développer des marques rentables. Les pays dotés de politiques favorables connaîtront une formidable amélioration économique dans les années à venir.

Ce secteur gagne également en popularité grâce au désir de chacun d'avoir un impact, de laisser son empreinte sur le monde et de créer quelque chose de significatif. L'essor du numérique et la mondialisation des marchés ont facilité la création d'entreprise et l'élargissement de la clientèle pour les entrepreneurs.

Voici quelques faits importants à prendre en compte concernant l'entrepreneuriat. Si vous envisagez de créer une entreprise, tenez-en compte. Avec les bonnes stratégies et les bons principes, vous pouvez réussir et changer le monde.

Derniers mots

Les entrepreneurs créent de nouveaux produits et services, offrent des opportunités d’emploi, accélèrent la croissance économique et soutiennent le gouvernement, les secteurs public et privé pour améliorer le climat socio-économique d’un pays. Ils sont à l’origine du succès de nombreux entrepreneurs et des solutions aux problèmes mondiaux.

Il est important de comprendre que l'entrepreneuriat exige du travail, du dévouement et de la résilience. Mais avec le bon état d'esprit et une planification adéquate, vous pouvez devenir un entrepreneur prospère en un rien de temps. Alors, lancez-vous, laissez votre empreinte et créez quelque chose de significatif.

FAQ

Quelle est la définition d’un entrepreneur ?

Un entrepreneur est une personne qui assume le risque et la responsabilité de créer une entreprise, généralement dans le but de réaliser des bénéfices. Il crée généralement de nouveaux produits et services, offre des opportunités d'emploi et soutient la croissance économique de sa communauté ou de son pays.

Quelles sont les qualités des entrepreneurs à succès ?

Les entrepreneurs à succès ont une bonne compréhension du marché, savent prendre des risques, jouissent d'une bonne santé mentale et sont motivés par leurs objectifs. Ils disposent également de réseaux solides, utilisent les affirmations positives pour booster leur confiance et leur moral, ont une vision optimiste et travaillent constamment à leur perfectionnement.

Pourquoi l’entrepreneuriat est-il en plein essor ?

L'entrepreneuriat est en plein essor car il permet de créer et de gérer des entreprises prospères, de mieux comprendre le marché et de développer des marques rentables. De plus, il gagne en popularité grâce au désir de chacun d'avoir un impact, de laisser son empreinte sur le monde et de créer quelque chose de significatif.

14 juillet 2022/par Tarek

Entrepreneur

Top 10 des start-ups alimentaires au Canada

Bien que des centaines de jeunes entreprises du secteur alimentaire au Canada proposent des produits et services uniques, voici les dix meilleures entreprises. À lire ici !

Top 10 des start-ups alimentaires au Canada

Les jeunes entreprises du secteur alimentaire connaissent une croissance intense au Canada depuis deux décennies. La plupart d'entre elles adoptent des approches différentes pour innover et garantir aux consommateurs un accès à des aliments frais, sains et nutritifs. L'article d'aujourd'hui vous présente les dix meilleures jeunes entreprises du secteur alimentaire au Canada.

1. Fit Dish

Fit Dish est l'une des startups les plus populaires du secteur alimentaire, spécialisée dans la préparation de repas sur mesure. Ses produits et services sont adaptés aux particuliers, aux familles et aux groupes qui ont besoin de services de traiteur.

Fit Dish vous assure la livraison de repas frais directement à votre porte. Vous pouvez également choisir des formules adaptées à votre style de vie, vos préférences alimentaires et vos besoins alimentaires.

2. Tacos & Gaufres Inc.

Tacos and Waffles est l'une des start-up les plus importantes du secteur alimentaire. Elle gère une chaîne d'approvisionnement en épicerie et s'approvisionne auprès de fermes et d'épiceries locales. L'objectif principal de Tacos and Waffles Inc. est de réintroduire une cuisine saine et une expérience culinaire dans les cuisines des ménages.

3. Hexa Foods

Hexa Foods est une célèbre start-up canadienne qui a développé un produit innovant appelé Bug Bites. Il s'agit d'une friandise pour chien saine, savoureuse et écologique, composée de légumes frais, de fruits et de farine de grillons. L'entreprise met tout en œuvre pour garantir des aliments entièrement naturels, sans conservateurs, sous-produits animaux, gluten, céréales ni arômes artificiels.

4. Club Neutre Carbone

Le Club Carbone Neutre a pour mission unique de réduire l'empreinte carbone en encourageant les Canadiens à consommer des aliments frais. L'entreprise utilise des méthodes innovantes et des incitatifs financiers pour mener à bien ses projets d'élimination du carbone.

Lorsque vous devenez membre du Carbon Neutral Club, vous pouvez accéder à des partenaires de marques durables et tirer parti des options à coût réduit dans toutes les catégories de dépenses de consommation.

5. Neutraliser

Neutrify est une autre startup agroalimentaire de premier plan au Canada. Elle encourage les consommateurs à modifier leurs habitudes d'achat et à privilégier des aliments écologiques et durables. Son objectif est de réduire l'impact négatif global sur l'environnement et de permettre aux gens d'améliorer leur santé en consommant des aliments frais et biologiques.

Neutrify fournit des données sur l'empreinte carbone et recommande des méthodes innovantes pour réduire les émissions de carbone. Vous pouvez également télécharger l'extension Google Chrome de Neutrify pour vos courses en ligne.

6. Protenergy Natural Foods Corp.

Protenergy Natural Foods est une start-up agroalimentaire qui s'est rapidement imposée grâce à ses produits frais et sains. L'entreprise adopte une approche innovante, de la conception à la formulation, en passant par les tests sensoriels et analytiques, l'évaluation nutritionnelle, le conditionnement et la logistique. Les produits de haute qualité de Protenergy Natural Foods Corp. sont également économiques pour les consommateurs.

7. Élever les fermes

Elevate Farms est une start-up spécialisée dans l'agriculture d'intérieur nouvelle génération. L'entreprise propose un système exclusif pour résoudre les problèmes majeurs rencontrés par les fermes verticales. Elle cultive des légumes verts à feuilles à grande échelle grâce à une technologie de pointe, à proximité des villes et des centres urbains.

De plus, Elevate Farms a collaboré avec la NASA pour mener des travaux de recherche et développement, garantissant une production efficace, saine et rapide de fruits et légumes en intérieur. L'objectif est de cultiver des aliments offrant un meilleur rendement en nutriments par mètre carré.

8. Processus virtuel

Virtual Process est une société de logiciels qui aide les entreprises du secteur agroalimentaire à rationaliser leurs opérations en planifiant, créant, exécutant et suivant leurs procédures opérationnelles. Par exemple, les entreprises utilisent ses applications logicielles pour optimiser leurs processus de production alimentaire et d'emballage.

9. Services DLVRe

DLVRe-Services est une autre startup alimentaire de premier plan au Canada. Comme son nom l'indique, cette entreprise propose aux commerces, cafés et restaurants une solution minimaliste, fiable, rapide et efficace pour commander sur smartphone, pour les commandes à emporter et les expériences en magasin. La startup a gagné en popularité pendant la pandémie de Covid-19.

10. 7Shifts

Enfin, 7Shifts est une société de logiciels qui développe des applications personnalisées pour la gestion des stocks et des employés des restaurants. C'est une excellente plateforme pour suivre les activités et la disponibilité de leurs employés et gérer les conflits d'horaires.

De plus, la plateforme 7shift est idéale pour les restaurants pour créer des horaires de travail personnalisés, suivre les ventes en temps réel et analyser les données pour obtenir des informations. 7shift dispose également d'applications Android et iOS.

Derniers mots

Le Canada est un pays très avancé qui compte des centaines de jeunes entreprises dans différents secteurs d'activité. Les politiques gouvernementales favorables aux entreprises ont aidé les entrepreneurs à lancer leurs jeunes entreprises du secteur alimentaire. À bientôt !

Article basé sur une opinion personnelle, une expérience et des recherches.
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10 mars 2022/par Tarek

Affaires et sociétés, Entrepreneur

Top 10 des entreprises de bien-être au Canada [Mise à jour]

Si vous cherchez la meilleure entreprise de bien-être au Canada, vous êtes au bon endroit. Voici la liste des dix meilleures entreprises !

Top 10 des entreprises de bien-être au Canada

Au Canada, les entreprises de bien-être aident les gens à améliorer leur santé et leur bien-être général. En plus d'encourager des modes de vie plus sains, elles offrent également des services aux entreprises, permettant à leurs employés d'atteindre une productivité accrue, de renforcer leur confiance en eux et de surmonter le stress.

Choisir la bonne entreprise de bien-être pour le bien-être de vos employés est le meilleur moyen de créer une culture positive au sein de votre organisation, d'améliorer la productivité, d'augmenter les ventes et de générer un meilleur retour sur investissement. Après tout, lorsque vos employés sont en bonne santé, ils travaillent avec assiduité et veillent au bon déroulement de leur travail. Poursuivez votre lecture !

1. Cyno Santé Virtuelle

Cyno Virtual Health est la meilleure entreprise de bien-être au Canada. Elle offre aux particuliers et aux entreprises une plateforme fiable pour accéder aux soins de santé. L'entreprise a développé un programme novateur, le Plan de bien-être des employés, qui permet à ces derniers d'accéder à des experts en bien-être et de bénéficier de traitements adaptés à leurs besoins spécifiques.

Au lieu de mettre en relation les employés avec des professionnels de santé en fonction de leurs disponibilités, l'entreprise les encourage à choisir un professionnel de santé en fonction de leurs besoins spécifiques. L'objectif est de communiquer avec un médecin qualifié, un docteur ou un autre professionnel de santé et d'obtenir un traitement approprié.

De plus, Cyno Santé Virtuelle propose un programme de mentorat individuel permettant aux employés de bénéficier des conseils de professionnels expérimentés dans différents domaines. C'est un excellent moyen de fixer des objectifs de santé réalisables pour les employés et de leur permettre de tirer le meilleur parti de leur régime d'assurance maladie. Vous bénéficierez également de leurs services de consultation médicale et de télémédecine.

2. Guérir le bien-être

Heal a rapidement gagné en popularité auprès des entreprises et des sociétés partout au Canada. L'entreprise dispose d'une équipe de experts en bien-être avec des années d’expérience dans le bien-être en entreprise, permettant aux organisations d’accéder à des programmes de pointe pour l’amélioration de la santé mentale.

Heal a développé des stratégies préventives en matière de santé mentale pour les employés, leur permettant de réduire la probabilité de maladies psychologiques, d’accroître l’engagement au travail, d’augmenter la productivité et de surmonter la fatigue et l’épuisement professionnel.

Ils proposent des défis de bien-être clés en main, des déjeuners-conférences engageants et une création de contenu sur mesure pour les organisations dont les équipes sont aux prises avec l'engagement, l'épuisement professionnel et le stress.

En savoir plus sur Heal Wellness.

De plus, les spécialistes de Heal ont développé une plateforme d'évaluation du bien-être basée sur les données, permettant aux organisations de mesurer le bien-être de leurs employés et d'identifier les domaines nécessitant une attention immédiate. Vous pouvez également accéder à leurs analyses complètes pour suivre l'évolution de vos programmes de bien-être. Cette plateforme est disponible à l'adresse suivante : 584, rue Concession, Hamilton, ON L8V 1B1, Canada.

3. Groupe des systèmes de santé

Health Systems Group est une entreprise canadienne de consultation en bien-être qui offre ses services aux particuliers et aux entreprises. Ses principaux services sont la remise en forme, le bien-être et les loisirs.

De plus, elle offre des services de consultation et de gestion aux centres de loisirs, aux organisations sportives à but non lucratif, aux centres communautaires, aux entreprises, aux collèges, aux universités et aux clubs commerciaux.

De plus, Health Systems Group dispose d'une équipe de professionnels expérimentés, diplômés en gestion du sport et spécialisés en bien-être, conditionnement physique, promotion de la santé et psychologie du sport. L'entreprise aide les employeurs à créer des programmes et des plans de bien-être personnalisés, adaptés aux besoins de leurs employés.Vous pouvez également accéder à leur vaste base de données sur les activités physiques et la nutrition, permettant ainsi à vos employés de prendre des décisions éclairées concernant leur santé. Elle est disponible à l'adresse suivante : 6519, chemin Mississauga, Mississauga, ON L5N 1A6, Canada.

4. JM Nutrition

Comme son nom l'indique, JM Nutrition est une entreprise de bien-être qui propose une large gamme de services diététiques pour améliorer la santé globale. Outre les plans et stratégies nutritionnels, les experts en bien-être de JM Nutrition organisent également des séminaires, des ateliers et des sessions de formation pour les employés d'entreprises, les clubs/équipes sportives et les organisations.

De plus, l'entreprise a développé un concept unique, « Solutions Nutritionnelles », qui vise à améliorer les habitudes alimentaires et le bien-être de chacun. Vous pouvez accéder à leurs services pour des programmes nutritionnels personnalisés adaptés à vos besoins spécifiques, ainsi que pour des bilans de santé et du coaching mode de vie. C'est la solution idéale pour garantir à vos employés une nutrition optimale. L'entreprise est située à 600, rue Sherbourne, bureau 404, Toronto, ON M4X 1W4, Canada.

5. Medcan

Medcan possède plus de 25 ans d'expérience dans le domaine du bien-être en entreprise. Leader mondial du secteur, Medcan a proposé ses services à plus de 1 000 entreprises à travers le monde. Medcan a développé des outils et des stratégies de pointe, notamment des évaluations de bien-être en direct, des programmes de bien-être, des produits essentiels pour la santé, la santé familiale et le bien-être en entreprise.

Medcan offre également des services médicaux spécialisés en santé mentale, nutrition et santé voyage. L'entreprise offre une vaste gamme de services et d'outils aux entreprises pour améliorer la santé et le bien-être de leurs employés. C'est la solution idéale pour garantir à vos employés des soins de la plus haute qualité. L'entreprise est située à 150, rue York #1500, Toronto, ON M5H 3S5, Canada.

6. Produits naturels de l'apiculteur

Beekeeper's Naturals est une entreprise de nutraceutiques pour les abeilles qui vise à fournir des solutions biologiques aux problèmes de santé aigus et chroniques. Tous les produits développés par cette entreprise sont naturels, biologiques, purs, sans OGM et sans pesticides.

L'entreprise propose également une gamme de remèdes naturels pour les problèmes de santé tels que le stress, l'anxiété, la dépression, les troubles du sommeil et les déficiences du système immunitaire. Beekeeper's Naturals propose également des programmes de bien-être en entreprise, permettant aux employeurs d'aider leurs employés à améliorer leur santé et leur bien-être. Ces programmes comprennent un coaching bien-être individuel, des évaluations du mode de vie, des conseils nutritionnels et des programmes de santé personnalisés. L'entreprise est située à 102-260, avenue Carlaw, Toronto, Ontario, M4M 3L1, Canada.

7. Génomique profonde

Bien que Depp Genomic soit une entreprise de recherche et développement en biologie génomique, son objectif principal est d'améliorer le bien-être des individus en utilisant des technologies informatiques et des outils bioinformatiques pour modifier la génétique à des fins thérapeutiques. Deep Genomics a développé plusieurs systèmes permettant de diagnostiquer, de traiter et de traiter des maladies en analysant l'ADN grâce à des techniques informatiques.

Deep Genomics propose également des programmes de bien-être en entreprise. Ceux-ci comprennent des bilans de santé, des tests de biomarqueurs, des évaluations des risques et des plans de santé personnalisés. Tous ses services sont conçus pour aider les employeurs et les employés à améliorer leur santé et leur bien-être général. L'entreprise est située au 661, avenue University, #480, Toronto (Ontario) M5G 1M1, Canada.

8. API humaine

Contrairement aux autres entreprises de bien-être au Canada, Human API offre des données et des analyses de santé en temps réel. L'entreprise fournit des services à plus de 10 000 entreprises dans plus de 40 pays. Les ressources fournies par Human API permettent aux entreprises du secteur de la santé d'accéder en temps réel aux dossiers médicaux structurés et aux données de santé de milliers d'hôpitaux, de cliniques, de pharmacies, de laboratoires, etc.

Outre la fourniture de données et d'analyses, Human API propose également des programmes de bien-être en entreprise. Ceux-ci incluent des bilans de santé, du coaching mode de vie, des conseils nutritionnels, des programmes de remise en forme et bien plus encore. De plus, leurs services sont adaptés aux besoins et aux objectifs de chaque employé. est l’une des entreprises de bien-être en entreprise les plus complètes au Canada.

9. Bien travailler

Working Well est une entreprise de bien-être qui offre des services aux entreprises et aux jeunes entreprises canadiennes. L'entreprise se concentre sur le développement de techniques et de stratégies avancées adaptées aux besoins spécifiques de chaque organisation. Par exemple, les entreprises utilisent ses services pour améliorer le bien-être de leurs employés. L'entreprise torontoise a établi des partenariats avec des centaines d'entreprises partout au Canada.

De plus, Working Well propose une large gamme de programmes et de services de bien-être. Ceux-ci incluent des bilans de santé, des conseils nutritionnels, du coaching de vie, de l'ergonomie au travail, de l'activité physique, des services psychologiques, et bien plus encore. Ces services visent à garantir la santé globale des employés et leur productivité.

10. L'Institut du Bien-être

Le Wellness Institute est une filiale du Seven Oaks General Hospital. Il propose des services de santé innovants aux organisations et entreprises de toutes tailles et de tous types. L'entreprise propose de nombreux services de santé en entreprise destinés à améliorer la santé des employés. Elle a également développé plusieurs solutions numériques permettant aux employés de bénéficier de traitements pour leurs problèmes physiques, mentaux et émotionnels.

L'Institut du bien-être propose également des programmes de bien-être en entreprise. Ceux-ci comprennent des bilans de santé, des activités de conditionnement physique, des formations et évaluations ergonomiques, des outils de gestion du stress, des conseils nutritionnels, et bien plus encore. Sa mission est d'aider les organisations à créer un environnement de travail plus sain, plus épanouissant et plus productif pour leurs employés. Il est situé au 1075, avenue Leila, Winnipeg (Manitoba) R2P 2W7, Canada.

Voici les 10 meilleures entreprises canadiennes du secteur du bien-être qui se consacrent à aider les particuliers et les entreprises à atteindre leurs objectifs de santé. Grâce à des consultations individuelles, des solutions numériques et des programmes d'éducation en santé, ces entreprises ont aidé des centaines de Canadiens à mener une vie plus saine. Que vous soyez une entreprise à la recherche de solutions de bien-être en entreprise ou un particulier à la recherche de conseils en nutrition et bien-être, ces entreprises canadiennes ont les ressources nécessaires à votre réussite.

Quels sont les avantages de faire appel à une entreprise de bien-être ?

Les entreprises de bien-être proposent des services complets et personnalisés pour répondre aux besoins individuels.
Ils vous apportent soutien et conseils tout au long de votre parcours de bien-être.
De nombreuses entreprises utilisent les dernières technologies pour améliorer leurs services et fournir des résultats précis.
Faire appel à une entreprise de bien-être aide les individus à rester sur la bonne voie pour atteindre leurs objectifs de santé et de bien-être.

Quels services proposent les entreprises de bien-être ?

Les entreprises de bien-être proposent divers services, notamment :
- Plans nutritionnels
- Bilans de santé
- Programmes de conditionnement physique
- Stratégies de bien-être mental
- Méthodologies du lieu de travail
- Des solutions sur mesure pour les particuliers et les organisations.

Pourquoi le bien-être est-il important ?

Ces derniers temps, le bien-être est devenu une préoccupation de plus en plus populaire, chacun reconnaissant son importance pour cultiver sa santé physique, mentale et spirituelle. Un geste aussi simple que de prendre quelques instants dans sa journée pour pratiquer la respiration consciente peut avoir des bienfaits profonds, immédiats et à long terme.

Se concentrer sur son bien-être peut également être l'occasion de prendre soin de soi, indispensable à chacun pour maintenir un mode de vie sain. Grâce à une approche holistique alliant exercice physique et relaxation mentale, complétée par une volonté d'adopter des habitudes saines, nous pouvons développer une vitalité abondante et renforcer notre résilience face aux défis futurs.

Comment puis-je maximiser les avantages des services d’une entreprise de bien-être ?

Participation active : Participez activement aux programmes et services offerts.
Fixez-vous des objectifs clairs : Ayez des objectifs clairs en matière de santé et de bien-être.
Communication cohérente : Maintenez des lignes de communication ouvertes avec les coachs ou les représentants du bien-être.
Retour: Donnez votre avis et participez aux évaluations pour suivre et améliorer vos progrès.
Intégrer l'apprentissage : Appliquez les connaissances et les pratiques apprises dans le cadre des programmes à votre vie quotidienne.

Derniers mots

Les entreprises canadiennes du secteur du bien-être offrent des services de santé complets, incluant la condition physique, le bien-être mental, des stratégies diététiques, des méthodologies en milieu de travail et des solutions sur mesure pour les particuliers et les organisations. Voici les dix meilleures entreprises du secteur du bien-être au Canada. Assurez-vous de choisir celle qui répond le mieux à vos besoins. Il est toujours recommandé de consulter un professionnel avant d'entreprendre quoi que ce soit. N'oubliez pas non plus de privilégier votre bien-être ! À la prochaine !

Article basé sur une opinion personnelle, une expérience et des recherches.
Photos de Unsplash et Canva.

10 mars 2022/par Tarek

Entrepreneur

Top 10 des startups au Canada 2022

Vous recherchez les meilleures startups au Canada ? Si oui, cet article vous fournira des informations authentiques. À lire ici !

Top 10 des startups au Canada

Le Canada est un pays diversifié, avec des entreprises et des startups dans divers secteurs, notamment la finance, les arts, la technologie, la culture, etc. C'est l'un des pays les plus riches du monde et son économie est en plein essor grâce à des centaines de startups et d'entreprises qui jouent un rôle essentiel dans l'amélioration de la situation financière du pays. Voici le top 10 des startups canadiennes. Poursuivez votre lecture !

1. Opencare

Open Care est une start-up du secteur de la santé qui met en relation les utilisateurs avec des professionnels de santé locaux, notamment des dentistes. Elle utilise des technologies innovantes et des plateformes d'IA de pointe pour vous mettre en relation avec un dentiste spécialisé près de chez vous. L'objectif est de communiquer avec un dentiste qualifié et expérimenté ou d'autres professionnels de santé pour améliorer votre santé globale.

2. Loopio

Loopio occupe la deuxième place de notre palmarès des dix meilleures startups au Canada. Cette entreprise à la croissance la plus rapide offre des solutions de sécurité aux PME canadiennes. Elle utilise des outils technologiques de pointe et les meilleurs talents pour permettre aux entreprises de tirer le meilleur parti de leurs opérations tout en protégeant leurs données.

3. Connecté

Connected est une société de conseil en design et de logiciels. Il s'agit d'une plateforme émergente dédiée au développement de produits logiciels. Les entreprises qui cherchent à développer des applications logicielles dans le domaine de la recherche et du développement font appel à Connected pour mener à bien leur mission. Selon LinkedIn, elle figure parmi les meilleures startups du Canada.

4. Ligue

League est une plateforme personnalisée sophistiquée destinée aux employés d'entreprise. Son objectif principal est de mobiliser les employés et de les encourager à se concentrer sur leur style de vie, leur santé et leurs avantages sociaux. En pleine croissance au Canada, League permet à des centaines d'entreprises d'aider leurs employés à se développer professionnellement.

5. Érable

Maple est une autre startup canadienne qui met en relation des médecins agréés, qualifiés et professionnels pour une assistance médicale 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Maple utilise des outils de consultation en ligne, permettant aux patients de recevoir une assistance immédiate de professionnels de la santé qualifiés. De même, vous pouvez trouver un médecin expérimenté ou un médecin près de chez vous grâce à la plateforme Maple et obtenir une assistance médicale directe.

6. Mejuri

Mejuri est l'une des entreprises de bijouterie les plus réputées au Canada. Contrairement à d'autres, Mejuri traite directement avec les consommateurs. Non seulement elle fait la promotion de ses services en utilisant les techniques les plus innovantes, mais elle vend également des bijoux raffinés aux prix les plus abordables. La jeune entreprise possède de nombreux établissements partout au Canada. Cependant, sa plateforme en ligne est incomparable.

7. Ada

Ada est une entreprise technologique spécialisée dans le développement d'outils d'IA de pointe. Son produit phare est la boîte de dialogue, qui permet aux entreprises de communiquer directement avec leurs clients potentiels et existants. Plus de 120 employés talentueux travaillent chez Ada. Le siège social de cette startup est à Toronto. L'entreprise a optimisé de nombreuses stratégies de support client grâce à des solutions logicielles intelligentes basées sur l'IA.

8. Borrowell

Borrowell est une société financière qui développe des solutions logicielles de technologie financière (Fintech) permettant aux Canadiens d'accéder à leurs informations financières, de consulter leurs rapports de solvabilité et de tirer parti de stratégies et d'outils personnalisés pour améliorer leur cote de crédit. Grâce à ses activités transparentes et efficaces, la plus importante entreprise de technologie financière au Canada aide les gens à optimiser leurs finances.

9. Rituel

Ritual est une start-up canadienne bien connue. Elle a développé une application du même nom, permettant aux Canadiens de commander leurs plats précommandés auprès de différents restaurants, cafés et salons de thé. Cette application vise à éviter les longues files d'attente et les foules. C'est pourquoi Ritual a gagné en popularité pendant la pandémie de Covid-19.

10. Intégrer

Enfin, Integrate est une autre entreprise technologique réputée qui développe des solutions logicielles utilisant des algorithmes avancés d'apprentissage automatique et des technologies basées sur l'IA. Integrate a aidé des centaines d'entreprises à optimiser leurs stratégies de ciblage client.

Derniers mots

Le Canada est un pôle d'attraction pour les startups et les entreprises qui proposent des solutions innovantes à différents secteurs d'activité. Le gouvernement a mis en place des politiques favorables, permettant à tous ceux qui en ont le potentiel de gérer leur entreprise.

Ces dix meilleures startups canadiennes jouent un rôle essentiel dans l'économie locale. Parallèlement, elles déploient des efforts considérables pour développer leurs activités et faire du Canada le pays le plus puissant au monde, doté d'une économie exceptionnelle. À bientôt !

10 mars 2022/par Tarek

Entrepreneur

Inspirer les entrepreneurs canadiens Article vedette | Raza Jafri

Raza Jafri

Inspirer les Canadiens | Un article sur les entrepreneurs

L'histoire de Raza :
Raza a grandi à Montréal, au Canada, où il adorait jouer à Sim City dès son plus jeune âge. Il a rapidement compris l'importance de créer des villes durables qui permettent à tous les citoyens de s'épanouir en milieu urbain. Diplômé en urbanisme et développement durable de l'Université Concordia, il s'est orienté vers la conception de bâtiments et l'architecture durable. Après avoir obtenu son MBA à l'Université Queens de Kingston, en Ontario, Raza a commencé à poser les bases de deux startups prometteuses et en pleine croissance sur la scène technologique canadienne. Fondateur et PDG de 3D CityScapes inc., Raza a conjugué sa passion pour l'urbanisme et la technologie des jumeaux numériques 3D pour créer les environnements immersifs les plus réalistes pour la Prop Tech, la gestion d'actifs et les jeux vidéo.

Comment Raza inspire-t-il les autres ?
Raza est une source d'inspiration pour ses coéquipiers et au-delà. Conférencier et mentor reconnu, il s'efforce constamment de transmettre des connaissances concrètes aux entrepreneurs et aux étudiants de la nouvelle génération. Parlant cinq langues, Raza adore collaborer avec des associations caritatives axées sur l'éducation. Son travail acharné et son dévouement à créer des liens et à aider les autres à surmonter leurs peurs dans leur propre parcours entrepreneurial lui permettent de contribuer et de fournir des outils utiles à ceux qui aspirent à devenir les futurs catalyseurs des technologies durables de notre monde.

Quel est le message que Raza souhaite diffuser ? Croyez en vous et n'ayez jamais peur de tenter votre chance.

Quel est le super pouvoir de Raza ? Illuminez n’importe quelle pièce avec de l’énergie positive !

Apprenez-en davantage sur le travail de Raza et sur les paysages urbains en 3D. https://3dcityscapes.ca/

26 janvier 2022/par Tarek

Entrepreneur, Travailler au Canada

Top 10 des subventions aux petites entreprises au Canada

Subventions aux petites entreprises canadiennes

La pandémie de coronavirus a laissé de nombreuses personnes sans emploi et des petites entreprises en difficulté. Des milliers de Canadiens se sentent touchés. incertains quant à leur avenir financier. De ce fait, la plupart choisissent d’acheter des articles à petits prix, renoncent aux abonnements réguliers et restent à l’intérieur pour économiser.

Qu'en est-il des petites entreprises qui peinent à rester dans la course ? Où en sont-elles ? Il est crucial de se rappeler que ces entreprises sont essentielles à la croissance économique du Canada. Elles jouent un rôle vital dans nos familles et nos collectivités.

C'est pourquoi le gouvernement propose des subventions pour soutenir les PME. C'est important, surtout en cette période cruciale. Ces subventions sont actuellement disponibles pour différentes PME. Voici les dix meilleures subventions qui peuvent aider votre entreprise dès aujourd'hui.

1. Programme CanExport

Le programme CanExport n'est pas une nouvelle subvention au Canada. Il vise à soutenir le marketing des exportations et l'expansion internationale. Il a récemment subi des modifications temporaires en raison de la pandémie. Les exportateurs peuvent obtenir jusqu'à 751 subventions TP3T pour financer leurs projets.

2. Subvention canadienne pour l'emploi

Il s'agit d'un programme gouvernemental visant à réduire les coûts de formation professionnelle dispensés par des tiers pour les employés, nouveaux et actuels. Ce programme est offert dans toutes les provinces et tous les territoires. Il s'agit d'une subvention non remboursable pouvant couvrir de 50 à 1 000 $ des coûts de formation.

Cette subvention est accessible aux PME disposant d'une assurance responsabilité civile $2M. Profitez-en pour donner à vos employés de meilleures chances de compétitivité sur le marché mondial.

3. Programme d'évaluation des technologies des manufacturiers et exportateurs du Canada (PÉTAC)

Le CMETAP est un programme qui offre du soutien aux fabricants du sud de l'Ontario. Il vise à les aider à améliorer leurs systèmes, leurs processus et leurs équipements en faisant appel à des évaluations indépendantes, couvrant jusqu'à 1 001 TP3T des coûts.

Tout fabricant peut bénéficier de cette subvention. Il suffit de consulter les conditions requises et de s'assurer d'avoir tout le nécessaire.

4. Solutions innovatrices Canada (SIC)

ISC Ce programme offre des subventions gouvernementales et des marchés publics pour la recherche et le développement technologique. Il s'adresse aux startups et aux PME et les aide à surmonter leurs difficultés de développement, avec un financement pouvant atteindre 150 000 TP4T lors de la première phase.

La deuxième phase bénéficie d'un financement de plus de 1 million de dollars américains (TP4T1) et d'une offre illimitée. Il s'agit de l'une des meilleures subventions pour les innovateurs.

5. Programme d'aide à la recherche industrielle (PARI)

Tout projet de recherche ou technique est éligible au PARI subvention. Son objectif est de les aider à résoudre les défis d'innovation interne avec jusqu'à 80% de main-d'œuvre directe et 50% de coûts de sous-traitance.

Une entreprise doit employer entre 1 et 500 personnes. Grâce à cette subvention, elle peut faire appel à des experts technologiques externes pour analyser ses points forts et ses points faibles.

6. Fabrication de nouvelle génération Canada (NGen)

Le NGen est une subvention qui soutient le développement collaboratif de technologies et d’applications qui propulsent les fabricants canadiens sur le marché mondial.

Une entreprise peut obtenir une compensation pouvant atteindre 44% des dépenses admissibles de son projet. Ce programme est ouvert à toutes les entreprises. Demandez cette subvention pour financer votre innovation de nouvelle génération.

7. L'intervention d'urgence canadienne

Les entreprises canadiennes ont reçu près de 1 milliard de dollars pour lutter contre les effets de la pandémie. Toute entreprise enregistrée et active avant le 1er mars 2020 a une chance d'obtenir cette subvention.

La pandémie a touché de nombreuses entreprises. C'est une façon pour le gouvernement de les maintenir en activité et d'assurer un avenir économique prometteur.

8. Fonds pour les médias numériques interactifs (FMI) d'Ontario Créatif

Le gouvernement de l'Ontario offre l'IDMF Subvention destinée à couvrir une partie des coûts liés à la définition du concept et à la production. Les développeurs de médias numériques peuvent utiliser cette subvention pour mobiliser des fonds publics pour leur croissance.

Ils peuvent obtenir jusqu'à 50% de leurs dépenses. Demandez cette subvention si vous exploitez une entreprise en Ontario.

9. Fonds d'innovation stratégique (FIS)

Les projets de développement technologique et d'amélioration de la productivité peuvent bénéficier du financement du SIF. Ce programme soutient les investissements à grande échelle. Il encourage également les innovations technologiques en offrant jusqu'à 50% de financement pour les projets.

10. Subventions d'embauche

Le Canada offre une vaste gamme de subventions à l'embauche. Elles peuvent être utilisées pour l'intégration et la formation des nouveaux employés. Leur montant dépend de la taille de l'organisation. C'est un bon moyen pour les entreprises de maintenir leurs activités malgré les difficultés.

Conclusion

Il existe de nombreuses subventions au Canada pour aider votre entreprise à croître. Profitez-en et propulsez votre entreprise vers un niveau supérieur.

Article basé sur une opinion personnelle, une expérience et des recherches.
Photos de Unsplash et Canva.

Référence

28 décembre 2021/par Tarek

Entrepreneur, Leçons

5 leçons de vie tirées de la construction | Apprentissages inspirants par Fred Kabalisa

Après le lycée, tous les élèves ne souhaitent pas aller à l'université ou poursuivre leurs études. Certains sont plus tentés d'intégrer le marché du travail immédiatement et de trouver un bon emploi dans un domaine qui les passionne et les intéresse.

En ce qui me concerne, par exemple, j'ai décidé d'étudier et de travailler dans le bâtiment, sujet de cet article. Voyez-vous, voilà ce qui arrive après le lycée : nous faisons tous, ou du moins la plupart d'entre nous, l'erreur de « suivre la mode » et ce qui rapporte le plus, au détriment de ce que nous aimerions faire et de nos compétences individuelles.

Dans cet article, nous nous concentrerons sur les avantages et les inconvénients de la construction en tant que carrière, ainsi que sur 5 leçons que j’ai apprises en y travaillant.

Pour commencer, comme pour la construction, il faut être âgé d'au moins 16 ans, réussir l'examen de qualification provinciale du métier visé par la demande, réussir le cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction et détenir un diplôme d'études secondaires.

Cependant, pour la plupart des emplois dans le secteur de la construction, un diplôme d'études secondaires constitue le niveau d'études minimum requis. De plus, les écoles de métiers vous apprennent à devenir un ouvrier qualifié du bâtiment.

Vous apprendrez à utiliser certains équipements, à lire des plans, à utiliser des outils, à utiliser de la machinerie lourde et à conduire des nacelles élévatrices. Certains domaines exigent une formation longue, comme la formation d'électricien, par exemple, qui dure environ 9 mois en classe et 4 ans, avec 144 heures de formation technique et 2 000 heures de formation en milieu de travail rémunérées par année d'apprentissage. Ma première expérience dans la construction a eu lieu un lundi matin très froid à Montréal, au Canada. J'ai été choqué, d'une part par le temps, d'autre part par le fait que je ne pouvais pas porter mon manteau d'hiver, car il m'était impossible d'attacher ma ceinture à outils autour de ma taille. J'apprendrai plus tard que la plupart des gens portent deux couches de sweats à capuche, ce qui est le manteau d'hiver typique d'un ouvrier du bâtiment. Il s'agissait d'un contrat pour la Ville de Montréal, une bibliothèque pour la Ville de Pierrefonds, dans l'Ouest-de-l'Île. En entrant sur le chantier, j'ai constaté que le bâtiment n'avait même pas de murs ni de fenêtres. À partir de là, je savais que ce serait un long chemin pour connaître ce domaine, mais tous les défis étaient acceptés, alors pourquoi pas, et le printemps allait bientôt arriver.

Dans cette bibliothèque, j'ai eu la chance d'être présent du début à la fin du projet. Cela m'a permis d'acquérir deux ans et demi d'expérience dans la construction et c'était mon chantier préféré ; j'y ai tout appris. Mon premier partenaire de travail était Michael. Il avait 63 ans et a commencé à travailler comme ferblantier à 16 ans. C'est tout ce qu'il connaissait, mais c'était le meilleur que j'aie jamais rencontré dans ce domaine. Pour ceux qui ne le savent pas, un ferblantier est un ouvrier qui fabrique ou répare des objets en tôle, comme du fer blanc.

Ma première leçon est venue de MikeIl m'a appris à toujours être attentif à tout ce qui se passe autour de moi pour éviter de me blesser. Sur un grand chantier commercial, il y a plus de 100 personnes, comme des plombiers, des charpentiers, des électriciens, des mécaniciens d'ascenseurs, etc. Avec Mike, nous faisions tout, de l'installation de systèmes de ventilation au montage de lignes pour d'autres ouvriers. Il m'a appris à lire un plan, ce qui est très difficile à comprendre la première fois, car ce n'est pas un plan conçu uniquement pour soi, mais pour l'ensemble du chantier. Il faut bien comprendre chaque devis et chaque mesure pour ne pas être bloqué par un mur ou une canalisation provenant du travail d'un autre. Mike n'explique qu'une seule fois : si vous n'écoutez pas, c'est votre problème. Louis était mon deuxième partenaire de travail ; je partageais parfois la journée avec lui quand Mike n'avait pas besoin de mon aide. C'était le meilleur professeur qui soit, car il s'assurait que vous compreniez bien avant de vous laisser partir. Il m'a appris à travailler correctement, à prendre mon temps quoi qu'il arrive, car dans le bâtiment, il est plus difficile de refaire un travail qu'une seule fois. Il m'a montré comment être entièrement équipé en vêtements et en outils, et comment souscrire à des avantages et à des assurances. Ma deuxième leçon il fallait être patient en tout et ne jamais se précipiter.

Mon premier chantier a été mon préféré et je pensais que tous les chantiers offriraient le même environnement et la même éthique de travail. C'était tout le contraire : je n'ai jamais eu la chance de faire partie d'une équipe aussi formidable et de réapprendre comme celle-ci. La plupart du temps, j'étais transféré d'un chantier à l'autre, et c'était quelque chose qui me dérangeait.

Parfois, Mère Nature a d'autres plans pour vous, et c'est là que ma troisième leçon vous aidera à être mieux préparé. Un jour, par une journée chaude et humide au centre-ville de Montréal, nous rénovions Holt Renfrew Ogilvy ; c'était vraiment l'un des chantiers les plus difficiles et exigeants jamais réalisés. La plupart des magasins et des bureaux étaient encore ouverts pendant les travaux, car nous travaillions par section du bâtiment. Ce jour-là, nous avons reçu deux camions de 135 cm remplis d'équipements : des supports de ventilation, des échelles, des tables à plans, des isolants, des tiges, du matériel de suspension et des boîtes de ruban adhésif et de colle. Nous étions trois apprentis et avions tous la même tâche : vider ce camion avant le déjeuner. Il s'est mis à pleuvoir à verse, moins de 15 minutes après le début du travail, et un gars a dû retourner à l'intérieur pour aider les autres. Nous nous sommes retrouvés à deux pour décharger les deux camions sous la pluie. Je prévois toujours la météo la veille, ce qui me permet d'emporter plus de vêtements sur le chantier ou, du moins, d'être mieux préparé. Cependant, ce jour-là, je me suis complètement trompé. À la fin de ce marathon de déchargement, j'étais trempé de la tête aux pieds et j'ai dû continuer ainsi le reste de la journée. Il était difficile de rentrer à temps. La pause déjeuner ne durait que 30 minutes, et c'est le temps qu'il m'a fallu pour rentrer.

La quatrième leçon Dans la construction, il faut toujours avoir des vêtements de rechange, car on ne sait jamais comment va se dérouler la journée.

Dans la cinquième leçon, Il faut avoir ses propres outils sur soi. Personne n'aime partager son matériel, car on se le fait voler, je l'ai appris à mes dépens. Au début, je n'avais pas de trousse à outils. Assembler le bon matériel prend du temps, car la plupart sont chers et le budget est toujours limité.

La plupart des gens pensent que parce qu'on termine à 14 heures, on a un travail formidable. Pourtant, se lever à 4 heures du matin, être le seul à se préparer et savoir qu'à 6 heures, il faut travailler jusqu'à 14 heures, c'était physiquement épuisant ! Pendant la journée, on parcourt des kilomètres à pied, on déplace et on soulève des équipements lourds. La plupart du temps, je travaillais seul et dans des environnements difficiles, parfois de nuit, sur des chantiers de démolition, sous terre, sans voir la lumière du jour. J'ignorais beaucoup de choses et, jour après jour, je me désintéressais de ce travail, et y rester uniquement pour l'argent n'était pas la meilleure solution. À la fin de la journée, j'étais toujours épuisé, physiquement et mentalement, à cause des heures passées à conduire et à travailler. Je voulais plus et je savais que j'en étais capable ; une meilleure qualité de vie était la seule chose que j'avais en tête. De plus, sur un chantier, même une petite glissade ou une chute peut entraîner des blessures graves. Bien que les chantiers soient aujourd'hui beaucoup plus sûrs qu'auparavant, la dangerosité des conditions de travail reste un élément à prendre en compte avant de choisir le secteur de la construction comme métier. Le secteur de la construction est un terme très large, et les échelles de rémunération varient selon le type de travail effectué et vos compétences. Cependant, comparé à d'autres métiers, un ouvrier du bâtiment peut espérer un excellent salaire lorsqu'il y a du travail. En général, de nombreux métiers permettent de gagner entre 1 TP4T50 000 et plus après avoir acquis suffisamment d'expérience. De plus, si vous êtes propriétaire de votre entreprise, travaillez pour une entreprise prospère ou occupez un poste de direction ou de supervision, vous pouvez gagner encore plus. Un autre avantage du secteur de la construction est qu'il est facile d'y accéder et de débuter une carrière avec une expérience quasi inexistante. Dans de nombreux métiers, vous pouvez débuter comme ouvrier, travailler dur, apprendre le métier en quelques années et progresser en compétences, en poste et en salaire. De nombreux entrepreneurs dans des métiers comme la menuiserie, la rénovation, etc., recherchent des personnes travailleuses et désireuses d'apprendre. Durant vos deux premières années dans la construction, vous serez testé par des personnes plus expérimentées, en fonction de votre équipe et de votre entreprise. Vous serez toujours choisi pour le « jour de nettoyage », qui tombe tous les vendredis, vider les poubelles de la salle des employés, vider le camion du contremaître chaque matin lorsqu'il apporte du matériel, ranger le local de stockage quotidiennement, isoler les bouches d'aération avec une colle spéciale… et c'est probablement ce que vous ferez pendant un certain temps, du lundi au vendredi.

Emporter

Il faut donc être patient, quelles que soient les circonstances et les difficultés. L'adaptation est difficile au début, mais après quelques mois, on aura l'occasion d'installer et de travailler avec les autres. Si on réussit, on ne recommencera probablement jamais ces tâches. Ce sont mes deux années d'expérience dans le monde de la construction et mon premier aperçu de la vie et de l'âge adulte. J'ai beaucoup appris pendant ces années, je n'avais que dix-sept ans quand j'ai commencé. Mon intérêt pour la construction m'a permis de bricoler et d'être bricoleur ; cela forge le caractère et permet de mûrir plus vite. Alors, pour tout jeune homme qui ne sait pas quoi faire après le lycée et qui souhaite expérimenter ce domaine, vous ne le regretterez pas, quelle que soit l'issue.

11 septembre 2021/par Tarek